Як працюють спліт-долар страхування життя плани?

Що таке спліт-долар політика страхування життя або план?

Спліт-долар страхування життя
Роздільне долар страхування життя плани не тип полісу страхування життя, а скоріше, план термін страхування життя спліт-долар відноситься до договору щонайменше між двома сторонами, описує в загальних рисах, як будуть розподілені наступні вигоди і витрати страхування життя і управління:

  • Шлях постійного поліс страхування життя отримує гроші – премія ділиться між двома або більше сторонами; і / або
  • Як вигоди від політики оплачуються або спільно це може означати грошові значення політики, смерті вигоди і / або вигодонабувача (ях)

Роздільні плани страхування життя долара можуть бути використані зі страхуванням життя дожиття або постійними або цілими видами політики страхування життя, які мають грошові значення.

Спліт-доларові плани страхування життя можуть мати вартість страхування життя розколу між більш ніж однією партією, де кожен платить свою частку від вартості преміум. Такий же тип може бути передбачений в плані розділеним доларового призначати вигодонабувач і обмежувати або надавати доступ до готівки цінностей. Є кілька видів страхування розділеного долара життя планів, наприклад:

  • Між роботодавцем і працівником
  • Для власників компаній
  • Між акціонерів і корпорацій
  • Є також випадки, коли вони встановлюються між фізичними особами; вони можуть бути віднесені до «приватним розділеним доларових планами страхування життя», як правило, між членами сім’ї або за допомогою безвідкличного страхування життя Trust (ІПЛІТ).

Для цілей цієї статті ми зупинимося на найбільш поширеному типі спліт-доларовий план страхування життя, який є розділеним доларом плану страхування життя між роботодавцем і працівником.

Як працює Спліт долар страхування життя План роботи?

Спліт-доларові плани страхування життя часто пропонується як частина пакета винагород працівникам і може бути хорошою стратегією, щоб запропонувати пільги або утримувати співробітників з високою доданою вартістю. Запропонувавши заплатити частину вартості поліса страхування життя, з цінностями, роботодавець забезпечує хорошу вигоду для своїх співробітників.

Роботодавець і працівник будуть підписати угоду, яка буде окреслити, як буде передана вартість страхування життя премії між ними, і хто має право наживатися на перевагах політики, поряд з іншими термінами.

Які Умови страхування життя Угоду про Split долара?

Умови плану страхування життя спліт-долар буде охоплювати всі аспекти платежів політики, грошової допомоги, а також «виплати». Договір страхування життя Split-долар є юридичним документом, який повинен відповідати застосовуваним правовим і податковим законодавством.

Серед інших міркувань, угода має принаймні, виділити наступні 5 аспектів страхування життя і план угоди спліт-долар:

  1. Скільки роботодавець і працівник кожен згоден платити, як їх частку і хто має право на різні пільги (наприклад, смерть вигоду і цінності грошових коштів).
  2. Які умови працівник повинен відповідати, щоб зберегти право на план, це може включати в себе цілі, продуктивність та інші умови.
  3. Коли план вступає в силу, і як довго план буде тривати.
  4. Умови, при яких план може бути припинений або змінений. У тому числі і те, що відбувається, якщо цілі продуктивності не будуть виконані, або те, що відбувається, якщо працівник припиняється або вибирає закінчити свою роботу і як буде припинено план.
  5. всі будуть визначені суми вартості грошових коштів, які бенефіціар є, смерть посібник сума за страхування життя: Межі та бенефіціари.

Ви отримуєте тримати розділений долар план страхування життя, якщо ви залишите роботу?

Умови плану розколу долара часто обертаються навколо угоди роботодавця і працівника. Терміни, викладені в положеннях плану розколу долара в момент зайнятості або умов контракту передбачає, що відбувається при припиненні трудових відносин, будь то добровільно чи ні. План страхування життя Спліт долар слід розглядати як користь працівника. У більшості випадків роботодавець не буде продовжувати розділити вартість страхування життя після того, як робота закінчилася. Ви можете мати можливість підтримувати план за вашою ціною, в залежності від постачальника послуг страхування і з точки зору вашої політики.

Запитайте про цей аспект плану страхування розділеної життя, якщо ви підписавшись на один або один.

Переваги спліт-долар страхування життя плани

Залежно від виду договору і умов Вашого плану розколу долара, може бути кілька переваг.

  • Поділяючи вартість страховки дає недорогий варіант для страхування життя для працівника. Іноді плани спліт-долар може бути навіть «роботодавець платити всі». Корпоративні долари платять за план, а не ви.
  • Маючи поліс страхування життя може виступати як спосіб запобігання стати в страхуванню майбутньому, якщо ви захворієте під час, коли ви застраховані за планом.
  • Економія грошей на майбутні страхування життя: Ви можете отримати користь від підтримки страхування на основі ставки страхування в віці ви спочатку були застраховані в, а не у віці, коли ви на пенсію або залишити роботу. Якщо є можливість викупити план через «свитка», або перетворити план, в залежності від початкових варіантів угоди.
  • Можливий доступ до готівкових цінностей або запозичення від поліса страхування життя.
  • Мінімізація подарунок і нерухомості податки, а також інші потенційні податкові пільги в залежності від того, як ваш план написано до.

Отримання консультації про Split-долар страхування життя плани

Спліт-доларові плани страхування життя можуть мати багато переваг, але складні через гнучкості і широкого спектра опцій, які можуть бути записані в угоду. Це завжди доцільно звернутися за консультацією податкових повірених, ліцензованих представників страхових та / або фінансовий планувальник, якщо вам потрібна допомога, щоб зрозуміти наслідки плану страхування життя спліт-доларової для вашої ситуації. плани Split-долар завжди повинні бути написані і розглянуті кваліфікованим фахівцем, наприклад, адвокат, щоб переконатися в їх відповідно до вимог законодавства та захисту ваших інтересів.

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.

Πώς Σπλιτ Dollar Ασφαλιστικά Προγράμματα επαγγελματικής ζωής;

Τι είναι Split-δολαρίου Πολιτική Ασφάλειες Ζωής ή το σχέδιο;

Split-δολαρίου Ασφάλειες Ζωής
Σπλιτ Dollar Ασφαλιστικά Προγράμματα Η ζωή δεν είναι ένα είδος ασφαλιστηρίου συμβολαίου ζωής, αλλά μάλλον, το σχέδιο όρο διάσπαση-δολαρίου ασφάλιση ζωής αναφέρεται σε μια σύμβαση μεταξύ τουλάχιστον δύο μερών που περιγράφει το πώς θα μοιραστεί τα ακόλουθα οφέλη και το κόστος ενός ασφαλιστηρίου συμβολαίου ζωής και διαχείριση:

  • Ο τρόπος που ένα μόνιμο ασφαλιστήριο συμβόλαιο ζωής πληρώνεται – ασφάλιστρα χωριστεί ανάμεσα σε δύο ή περισσότερα μέρη? και / ή
  • Πώς τα οφέλη της πολιτικής που καταβάλλονται ή κοινόχρηστο αυτό μπορεί να αναφέρεται στις τιμές μετρητών της πολιτικής, επίδομα θανάτου και / ή του δικαιούχου (ες)

Split ασφαλιστικά προγράμματα ζωής του δολαρίου μπορεί να χρησιμοποιηθεί με την ασφάλιση επιβίωσης ζωής ή μόνιμης ή ολικής τύπους ασφαλιστήριο συμβόλαιο ζωής που έχουν τιμές σε μετρητά.

Split-δολαρίου προγράμματα ασφάλισης ζωής μπορεί να έχει το κόστος της ασφάλισης ζωής σε περισσότερους του ενός μέρους, όπου κάθε πληρώνει το μερίδιό τους στο κόστος ασφαλίστρων. Ο ίδιος τύπος είναι δυνατό να προβλεφθούν στο σχέδιο διάσπαση-δολαρίου να εκχωρήσει δικαιούχους και να περιορίσει ή να επιτρέψει την πρόσβαση σε τιμές τοις μετρητοίς. Υπάρχουν πολλά είδη ασφάλισης ζωής διάσπαση-δολαρίου σχέδια, για παράδειγμα:

  • Μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου
  • Για τους ιδιοκτήτες των επιχειρήσεων
  • Μεταξύ των μετόχων και των επιχειρήσεων
  • Υπάρχουν επίσης περιπτώσεις όπου έχουν συσταθεί μεταξύ των ατόμων? αυτά μπορούν να αναφέρονται ως «ιδιωτική διάσπαση-δολαρίου ασφαλιστικά προγράμματα ζωής» συνήθως μεταξύ των μελών της οικογένειας ή με τη βοήθεια της ανέκκλητης Ζωής Trust Insurance (ILIT).

Για τους σκοπούς του παρόντος άρθρου, θα επικεντρωθεί στην πιο κοινός τύπος διάσπαση-δολαρίου ασφαλιστικό πρόγραμμα ζωής, που είναι το ασφαλιστικό πρόγραμμα ζωής διάσπαση-δολαρίου μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου.

Πώς σχεδιάζει η Σπλιτ Dollar Ασφάλειες Ζωής εργασίας;

Οι Split-δολαρίου ασφαλιστικά προγράμματα ζωής συχνά προσφέρεται ως μέρος ενός πακέτου παροχών σε εργαζόμενους και μπορεί να είναι μια καλή στρατηγική για να προσφέρει προνόμια ή να διατηρήσουν τους εργαζομένους υψηλής αξίας. Με την προσφορά να πληρώσουν μέρος του κόστους του ασφαλιστηρίου συμβολαίου ζωής με τιμές, ο εργοδότης παρέχει ένα καλό πλεονέκτημα για να εργαζομένων τους.

Ο εργοδότης και ο εργαζόμενος θα υπογράψει μια συμφωνία που θα περιγράφει το πώς το κόστος των ασφαλίστρων ζωής, θα πρέπει να μοιράζονται μεταξύ τους, και οι οποίοι είναι επιλέξιμοι να επωφεληθούν από τα οφέλη της πολιτικής, μαζί με άλλους όρους.

Ποιοι είναι οι όροι της συμφωνίας Ασφάλειες Ζωής Σπλιτ δολάριο;

Οι όροι του προγράμματος ασφάλισης ζωής διάσπαση-δολαρίου θα καλύπτει όλες τις πτυχές των πληρωμών πολιτικής, παροχές σε χρήμα, και «πληρωμές». Η συμφωνία ασφάλισης ζωής Σπλιτ-δολαρίου είναι ένα νομικό έγγραφο που θα πρέπει να συμμορφώνονται με τις εφαρμοστέες νομικές και φορολογικές ρυθμίσεις.

Μεταξύ άλλων, η συμφωνία θα πρέπει τουλάχιστον να αναφέρει τα ακόλουθα 5 στοιχεία του ασφαλιστηρίου συμβολαίου ζωής και τη συμφωνία σχέδιο διάσπαση-δολαρίου:

  1. Πόσο ο εργοδότης και ο εργαζόμενος κάθε συμφωνούν να πληρώσουν το μερίδιό τους και οι οποίοι δικαιούνται διάφορα επιδόματα (επίδομα παράδειγμα, ο θάνατος και οι τιμές τοις μετρητοίς).
  2. Ποιες συνθήκες ο εργαζόμενος πρέπει να πληροί για να παραμείνουν επιλέξιμα για το σχέδιο, αυτό μπορεί να περιλαμβάνει στόχους απόδοσης και άλλους όρους.
  3. Όταν το σχέδιο τίθεται σε ισχύ, και πόσο καιρό το σχέδιο θα διαρκέσει.
  4. Προϋποθέσεις υπό τις οποίες το σχέδιο μπορεί να τερματιστεί ή να αλλάξει. Συμπεριλαμβανομένων τι θα συμβεί αν οι στόχοι επιδόσεων δεν πληρούνται, ή τι θα συμβεί αν τερματιστεί ο εργαζόμενος ή επιλέγει να τερματίσει την απασχόληση τους και πώς θα τερματιστεί το πρόγραμμα.
  5. Όρια & Δικαιούχοι: αξία ανέρχεται μετρητά, ποιος είναι ο δικαιούχος, ποσά όφελος θανάτου για το ασφαλιστήριο συμβόλαιο ζωής θα είναι όλα να οριστεί.

Do You Get να κρατήσει μια Split-Dollar σχέδιο Ασφάλειες Ζωής Αν αφήσετε την απασχόληση;

Οι όροι του προγράμματος διάσπαση του δολαρίου συχνά περιστρέφονται γύρω από συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου. Οι όροι που περιγράφονται στις διατάξεις του σχεδίου διαχωρισμού-δολαρίου κατά το χρόνο της εργασίας ή διαπραγμάτευσης της σύμβασης προβλέπει τι θα συμβεί μετά τη λήξη της απασχόλησης, είτε με τη θέλησή ή όχι. Το ασφαλιστικό πρόγραμμα ζωής Σπλιτ-δολαρίου θα πρέπει να θεωρηθεί ως παροχών σε εργαζομένους. Στις περισσότερες περιπτώσεις, ο εργοδότης δεν θα συνεχίσει να χωρίσει το κόστος της ασφάλισης ζωής, μετά την απασχόληση έχει λήξει. Μπορεί να έχετε τη δυνατότητα να διατηρήσει το σχέδιο στο κόστος σας, ανάλογα με το φορέα ασφάλισης και τους όρους του συμβολαίου σας.

Ρωτήστε σχετικά με αυτό το θέμα σε ένα σχέδιο ασφάλισης διάσπαση ζωής αν την εγγραφή σας για ένα ή έχετε ένα.

Οφέλη από Σπλιτ-δολαρίου Ασφαλιστικά Προγράμματα Ζωής

Ανάλογα με το είδος της σύμβασης και τις προϋποθέσεις του προγράμματος διάσπαση-δολαρίου σας, μπορεί να υπάρξουν πολλά οφέλη.

  • Κοινή χρήση το κόστος της ασφάλισης δίνει μια επιλογή χαμηλού κόστους για την ασφάλιση ζωής για τον εργαζόμενο. Μερικές φορές τα σχέδια διαχωρισμού-δολαρίου μπορεί ακόμη και να «εργοδότης να πληρώσει όλα». Τα εταιρικά δολάρια πληρώνουν για το σχέδιο, αντί για εσάς.
  • Έχοντας το ασφαλιστήριο συμβόλαιο ζωής μπορεί να λειτουργήσει ως ένας τρόπος για να αποφευχθεί να γίνει αδύνατον να καλυφθεί στο μέλλον, αν αρρωστήσει κατά τη διάρκεια του χρόνου, όταν είστε ασφαλισμένος στο σχέδιο.
  • Εξοικονόμηση χρημάτων για τη μελλοντική ασφάλεια ζωής: Μπορείτε να επωφεληθούν από τη διατήρηση της ασφάλισης με βάση το ποσοστό της ασφάλισης σε ηλικία που είχαν αρχικά ασφαλισμένος σε, δεν ηλικία, όταν συνταξιοδοτηθούν ή να εγκαταλείψει την εργασία. Αν υπάρχει μια επιλογή για να αγοράσει το πρόγραμμα μέσω ενός «εγκατάσταση», ή να μετατρέψετε το σχέδιο, ανάλογα με τις αρχικές επιλογές συμφωνίας.
  • Πιθανή πρόσβαση σε τιμές τοις μετρητοίς ή μέσω δανεισμού από το ασφαλιστήριο συμβόλαιο ζωής.
  • Η ελαχιστοποίηση δώρο και περιουσίας των φόρων, καθώς και άλλα πιθανά φορολογικά πλεονεκτήματα ανάλογα με το πώς το σχέδιό σας είναι γραμμένο επάνω.

Να πάρει συμβουλές για το Σπλιτ-δολαρίου Ασφαλιστικά Προγράμματα Ζωής

Split-δολαρίου ασφαλιστικά προγράμματα ζωής μπορεί να έχει πολλά οφέλη, αλλά είναι περίπλοκη λόγω της ευελιξίας και μεγάλη ποικιλία από επιλογές που θα μπορούσε να γραφτεί στις συμφωνίες. Είναι πάντα προτιμότερο να ζητήσει τη συμβουλή του φόρου δικηγόροι, με άδεια ασφαλιστικών αντιπροσώπων και / ή ένα οικονομικό πρόγραμμα, αν χρειάζεστε βοήθεια για την κατανόηση των επιπτώσεων του σχεδίου ασφάλισης ζωής διάσπαση δολαρίων για την περίπτωσή σας. σχέδια Σπλιτ-δολαρίου θα πρέπει πάντα να γραφτεί και να επανεξετάζονται από ένα εξειδικευμένο επαγγελματία, όπως ένας δικηγόρος για να εξασφαλιστεί ότι συμμορφώνονται με τις νομικές απαιτήσεις και να προστατεύσει τα συμφέροντά σας.

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.

Hur Split Dollar Life Insurance Plans arbete?

Vad är en Split-dollar livförsäkring eller plan?

Split-Dollar Life Insurance
Split Dollar Life Insurance planer är inte en typ av livförsäkring, utan hänvisar termen delad dollar livförsäkring plan för att ett avtal mellan minst två parter som beskriver hur följande fördelar och kostnader en livförsäkring kommer att delas och hanteras:

  • Det sätt en permanent livförsäkring får betalt – premier delas mellan två eller flera parter; och / eller
  • Hur fördelarna med politiken betalas eller delas detta kan hänvisa till kassa värdena för politik, död nytta och / eller mottagaren (er)

Split dollar livförsäkrings planer kan användas med efterlevande livförsäkringar eller permanenta eller hela livförsäkringspolitiska typer som har kontanter värden.

Split-dollar livförsäkrings planer kan ha kostnaden för delad livförsäkring mellan mer än en part, där varje betalar sin andel av premien kostnad. Samma typ av bestämmelse kan göras i split-dollar plan för att tilldela stödmottagarna och begränsa eller ge tillgång till kontanter värden. Det finns flera typer av split-dollar livförsäkrings planer, till exempel:

  • Mellan arbetsgivare och arbetstagare
  • För ägare av företag
  • Mellan aktieägare och företag
  • Det finns också fall där de sätts upp mellan individer; Dessa kan betecknas som “privata split-dollar livförsäkrings planer” vanligtvis mellan familjemedlemmar eller med hjälp av en oåterkallelig Life Insurance Trust (ILIT).

Vid tillämpningen av den här artikeln kommer vi att fokusera på den vanligaste typen av split-dollar livförsäkring plan, som är delad dollar livförsäkring plan mellan arbetsgivare och anställd.

Hur fungerar Split Dollar Life Insurance Plan Work?

Split-dollar livförsäkrings planer erbjuds ofta som en del av en personalförmåner paket och kan vara en bra strategi att erbjuda förmåner eller behålla högt värde anställda. Genom att erbjuda att betala en del av kostnaderna för försäkringen liv med värden ger arbetsgivaren en bra fördel för sina anställda.

Arbetsgivaren och arbetstagaren kommer att underteckna ett avtal som kommer att beskriva hur kostnaden för livet försäkringspremien kommer att delas mellan dem, och vem som är berättigad att tjäna pengar på fördelarna med politik, tillsammans med andra termer.

Vad är villkoren för en Split Dollar Livförsäkring avtalet?

Villkoren för split-dollar livförsäkringar planen kommer att omfatta alla aspekter av de politiska betalningar, kontantförmåner och “utbetalningar”. Split-dollar livförsäkring avtalet är ett juridiskt dokument som ska följa gällande lagar och skatteregler.

Bland andra överväganden bör avtalet åtminstone redogöra för de följande 5 aspekter av livförsäkring och split-dollar plan för avtalet:

  1. Hur mycket arbetsgivaren och arbetstagaren var överens om att betala så deras andel och som har rätt till de olika fördelar (till exempel dödsfall medel värden).
  2. Vilka villkor den anställde måste uppfylla för att förbli berättigade till planen, kan detta innefatta resultatmål och andra villkor.
  3. När planen träder i kraft, och hur länge planen kommer att pågå.
  4. Förhållandena under vilka planen kan sägas upp eller ändras. Inklusive vad som händer om resultatmål inte uppfylls, eller vad som händer om den anställde sägs upp eller väljer att avsluta sin anställning och hur planen kommer att avslutas.
  5. Gränser och Förmånstagare: Cash Värdet uppgår, som mottagaren är, död nytta belopp för Livförsäkringen kommer alla att definieras.

Får du för att hålla en Split-dollar Life Insurance Plan Om du lämnar sysselsättning?

Villkoren i en split-dollar planen kretsar ofta kring en arbetsgivare och arbetstagare avtal. De villkor som anges i bestämmelserna i split-dollar planen vid tidpunkten för anställning eller kontraktsförhandlingar ger vad som händer vid anställningens upphörande, oavsett om frivilligt eller inte. Split-dollar livförsäkring plan bör ses som en anställd fördel. I de flesta fall skulle arbetsgivaren inte fortsätta att dela upp kostnaden för en livförsäkring efter avslutad anställning. Du kanske har möjlighet att hålla planen på din bekostnad, beroende på försäkringsbolag och villkoren för er politik.

Fråga om denna aspekt av en delad livförsäkring plan om du registrerar dig för ett eller ha en.

Fördelar med Split-dollar Life Insurance Planer

Beroende på vilken typ av avtal och villkor för din split-dollar plan, kan det finnas flera fördelar.

  • Dela kostnaden för försäkringen ger en låg kostnad alternativ för livförsäkringar för den anställde. Ibland split dollar planer kan även vara “arbetsgivare betala alla”. Corporate dollar betalar för planen, i stället för dig.
  • Att ha livförsäkring kan fungera som ett sätt att förhindra att bli omöjligt att försäkra i framtiden om du blir sjuk under den tid då du är försäkrad på planen.
  • Spara pengar på framtida livförsäkring: Du kan dra nytta av att behålla försäkringen baserad på graden av försäkring vid en ålder du ursprungligen var försäkrad på, inte den ålder då du går i pension eller lämna arbetslivet. Om det finns en möjlighet att köpa ut planen via en “utrullning”, eller konvertera planen, beroende på det ursprungliga avtalet alternativ.
  • Möjliga tillgång till kontantvärden eller upplåning från livförsäkring.
  • Minimera gåva och estate skatter, liksom andra potentiella skatteförmåner beroende på hur din plan skrivs upp.

Få råd om Split-dollar Life Insurance Planer

Split-dollar livförsäkrings planer kan ha många fördelar, men är komplicerade på grund av flexibilitet och stora utbud av alternativ som kan skrivas in i avtalen. Det är alltid klokt att rådfråga skatte advokater, licensierade representanter försäkrings- och / eller en finansiell planerare om du behöver hjälp att förstå innebörden av den delade dollar livförsäkring plan för din situation. Split-dollar planer bör alltid skrivas upp och granskas av en kompetent yrkesman, såsom en advokat för att se till att de följer lagkrav och skydda dina intressen.

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.

Kako Split dolar življenjsko zavarovanje načrti delo?

Kaj je Split-dolar police življenjskega zavarovanja ali načrt?

Split-dolar Life Insurance
Split Dollar življenjsko zavarovanje načrti niso vrste življenjskega zavarovanja, temveč načrt izraz split dolarjev življenjsko zavarovanje se nanaša na pogodbo med vsaj dvema strankama, ki opisuje, kako se bodo naslednje koristi in stroške življenjskega zavarovanja po delih in upravljajo:

  • Način stalna življenjsko zavarovanje dobi plačano – premije razdeljeno na dve ali več strank; in / ali
  • Kako se koristi politike plača ali pa se delijo to lahko nanašajo na denarne vrednosti politike, smrt koristi in / ali upravičenec (-i)

Split načrti dolar življenjsko zavarovanje, se lahko uporablja z smrt hranitelja življenjsko zavarovanje ali trajnih ali cele vrste življenjskega zavarovanja, ki imajo denarne vrednosti.

Split-dolar načrti življenjska zavarovanja imajo lahko stroške življenjskih zavarovanj odseka med več kot ena stran, kjer vsak plača svoj delež stroškov premije. Isti tip določbe se lahko v načrtu split-dolar dodeliti upravičencem in omejuje ali omogočiti dostop do denarnih vrednosti. Obstaja več vrst split dolarjev življenjskega zavarovanja načrtov, na primer:

  • Med delodajalcem in delavcem
  • Za lastnike podjetij
  • Med delničarjev in družbe
  • Obstajajo tudi primeri, ko so vzpostavljeni med posamezniki; ti se lahko imenuje “zasebnih split dolarjih načrtov življenjskih zavarovanj” ponavadi med družinskimi člani ali s pomočjo nepreklicni Life Insurance Trust (ILIT).

Za namen tega članka se bomo osredotočili na najpogostejše vrste split dolar načrt življenjskega zavarovanja, ki je split-dolar načrt življenjskega zavarovanja med delodajalcem in delojemalcem.

Kako Ali Split dolar Life Insurance Plan dela?

Split-dolar načrti življenjska zavarovanja so pogosto na voljo kot del paketa prejemkov zaposlenih in je lahko dobra strategija, da ponudi bonitete ali obdržati zaposlene z visoko vrednostjo. S ponudbo za plačilo dela stroškov za police življenjskega zavarovanja z vrednotami, delodajalec zagotavlja dobro koristi njihovi zaposleni.

Delodajalec in delavec bosta podpisali sporazum, ki bo predstavil, kako se bodo stroški za premije življenjskih zavarovanj v skupni rabi med njimi, in kdo je upravičen unovčiti o prednostih politike, skupaj z drugimi besedami.

Kaj so pogoji sporazuma Life Insurance Split dolar?

Pogoji načrt življenjskega zavarovanja split dolarjev bo zajemal vse vidike plačil politike, denarnih nadomestil in “izplačila”. Sporazum o življenjskih zavarovanj Split-dolar je pravni dokument, ki mora biti v skladu z veljavnimi pravnimi in davčnimi predpisi.

Med drugim ugotovitev, mora sporazum vsaj predstavili naslednjih 5 vidike življenjskega zavarovanja in dogovora split-dolar načrt:

  1. Koliko se delodajalec in delojemalec vsak strinjate, da plačilo, kot je njihov delež in ki ima pravico do različnih ugodnosti (za primer smrti koristi in denarnih vrednostih).
  2. Kakšne pogoje delavec mora izpolnjevati, da ostanejo primerni za načrt, lahko to vključuje cilje uspešnosti in drugi pogoji.
  3. Ko se načrt začne veljati, in kako dolgo bo načrt trajala.
  4. Pogoji, pod katerimi se načrt lahko preneha ali spremenjene. Vključno, kaj se zgodi, če niso izpolnjeni cilji uspešnosti, ali kaj se zgodi, če se delavec odpove ali se odloči, da konča svojo zaposlitev in kako bo načrt prekine.
  5. Omejitve in Upravičenci: zneski denarne vrednosti, ki je upravičenec, znaša smrt koristi za police življenjskega zavarovanja bo vse definiran.

Ali dobite vzdrževati Split dolar načrt življenjskega zavarovanja If You Leave zaposlovanje?

Pogoji načrta split dolarjev pogosto vrtijo okoli sporazuma delodajalcem in delojemalcem. Izrazi, opredeljeni v določbah načrta split dolarjev v času zaposlitve ali pogajanji za sklenitev pogodbe določa, kaj se zgodi ob prenehanju delovnega razmerja, naj bo prostovoljno ali ne. Načrt za življenjsko zavarovanje Split-dolar je treba obravnavati kot korist zaposlenih. V večini primerov, delodajalec ne bi še naprej razdeliti stroške življenjskega zavarovanja, ko se je zaposlenost končalo. Morda boste imeli možnost, da se ohrani načrt na vaše stroške, odvisno od ponudnika zavarovanja in glede na vaše politike.

Vprašajte o tem vidiku načrta split-življenjskega zavarovanja, če se prijavite za eno ali pa enega.

Prednosti Split-dolar življenjsko zavarovanje načrtov

Glede na vrsto pogodbe in pogojev vašega split dolarjev načrta, ne more biti več koristi.

  • Delitev stroškov zavarovanja daje možnost za poceni za življenjsko zavarovanje za zaposlenega. Včasih split dolarjev načrti lahko celo “delodajalec plačati vse”. Corporate dolarjev plačujejo za načrt, namesto vas.
  • Ob politiko življenjskega zavarovanja lahko deluje kot način preprečevanja postane zavarovati v prihodnosti, če zbolijo v času, ko ste zavarovani v načrtu.
  • Varčevanje denarja na prihodnjo življenjsko zavarovanje: lahko koristi od ohranjanja zavarovanje, ki temelji na stopnji zavarovanja v starosti ste bili prvotno zavarovani na, ne starosti, ko se upokojijo ali zapustijo delovna mesta. Če obstaja možnost za nakup iz načrta z “uvajanjem”, ali spremeniti načrt, odvisno od začetnih možnosti sporazuma.
  • Možen dostop do denarnih vrednosti ali zadolževanja iz police življenjskega zavarovanja.
  • Zmanjšanje darilo in nepremičninske davke, kot tudi druge morebitne davčne ugodnosti, glede na to, kako je vaš načrt zapisani.

Kako Svetovanje O Split-dolar življenjsko zavarovanje načrtov

Split-dolar načrti življenjska zavarovanja imajo lahko številne prednosti, vendar so zapletena zaradi prilagodljivosti in široko paleto možnosti, ki se lahko pisno v sporazumih. Vedno je priporočljivo poiskati nasvet davčnih odvetnikov, predstavniki licenco zavarovanja in / ali finančni načrtovalec, če potrebujete pomoč pri razumevanju posledic načrta življenjskih zavarovanj split dolarjev za vašo situacijo. Split-dolar načrti bi morali biti vedno napisani in pregledali usposobljenega strokovnjaka, kot je odvetnik, da se zagotovi njihovo skladnost z zakonskimi zahtevami in zaščititi svoje interese.

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.

Как работают сплит-доллар страхования жизни планы?

Что такое сплит-доллар политика страхования жизни или план?

Сплит-доллар страхование жизни
Раздельное доллар страхования жизни планы не тип полиса страхования жизни, а скорее, план срок страхования жизни сплит-доллар относится к договору по меньшей мере между двумя сторонами, обрисовывает в общих чертах, как будут распределены следующие выгоды и издержки страхования жизни и управление:

  • Путь постоянного полис страхования жизни получает деньги – премия делится между двумя или более сторонами; и / или
  • Как выгоды от политики оплачиваются или совместно это может означать денежные значения политики, смерти выгоды и / или выгодоприобретателя (ях)

Раздельные планы страхования жизни доллара могут быть использованы со страхованием жизни дожития или постоянными или целыми видами политики страхования жизни, которые имеют денежные значения.

Сплит-долларовые планы страхования жизни могут иметь стоимость страхования жизни раскола между более чем одной партией, где каждый платит свою долю от стоимости премиума. Такой же тип может быть предусмотрен в плане разделенным долларового назначать выгодоприобретатель и ограничивать или предоставлять доступ к наличности ценностям. Есть несколько видов страхования разделенного доллара жизни планов, например:

  • Между работодателем и работником
  • Для владельцев компаний
  • Между акционеров и корпораций
  • Есть также случаи, когда они устанавливаются между физическими лицами; они могут быть отнесены к «частным разделенным долларовым планам страхования жизни», как правило, между членами семьи или с помощью безотзывного страхования жизни Trust (ИПЛИТ).

Для целей данной статьи мы остановимся на наиболее распространенном типе сплит-долларовый план страхования жизни, который является разделенным долларом плана страхования жизни между работодателем и работником.

Как работает Сплит доллар страхования жизни План работы?

Сплит-долларовые планы страхования жизни часто предлагается как часть пакета вознаграждений работникам и может быть хорошей стратегией, чтобы предложить льготы или удерживать сотрудников с высокой добавленной стоимостью. Предложив заплатить часть стоимости полиса страхования жизни, с ценностями, работодатель обеспечивает хорошую выгоду для своих сотрудников.

Работодатель и работник будут подписать соглашение, которое будет очертить, как будет передана стоимость страхования жизни премии между ними, и кто имеет право наживаться на преимуществах политики, наряду с другими терминами.

Каковы Условия страхования жизни Соглашение о Split доллара?

Условия плана страхования жизни сплит-доллар будет охватывать все аспекты платежей политики, денежных пособий, а также «выплаты». Договор страхования жизни Split-доллар является юридическим документом, который должен соответствовать применимому правовому и налоговому законодательству.

Среди других соображений, соглашение должно по крайней мере, выделить следующие 5 аспектов страхования жизни и план соглашения сплит-доллар:

  1. Сколько работодатель и работник каждый согласен платить, как их долю и кто имеет право на различные льготы (например, смерть выгоду и ценности денежных средств).
  2. Какие условия работник должен соответствовать, чтобы сохранить право на план, это может включать в себя цели, производительность и другие условия.
  3. Когда план вступает в силу, и как долго план будет продолжаться.
  4. Условия, при которых план может быть прекращен или изменен. В том числе и то, что происходит, если цели производительности не будут выполнены, или то, что происходит, если работник прекращается или выбирает закончить свою работу и как будет прекращено план.
  5. все будут определены суммы стоимости денежных средств, которые бенефициар есть, смерть пособие сумма за страхование жизни: Пределы и бенефициары.

Вы Получаете держать разделенный доллар план страхования жизни, если вы оставите работу?

Условия плана раскола доллара часто вращаются вокруг соглашения работодателя и работника. Термины, изложенные в положениях плана раскола доллара в момент занятости или условий контракта предусматривает, что происходит при прекращении трудовых отношений, будь то добровольно или нет. План страхования жизни Сплит доллар следует рассматривать как пользу работника. В большинстве случаев работодатель не будет продолжать разделить стоимость страхования жизни после того, как работа закончилась. Вы можете иметь возможность поддерживать план по вашей цене, в зависимости от поставщика услуг страхования и с точки зрения вашей политики.

Спросите об этом аспекте плана страхования разделенной жизни, если вы подписавшись на один или один.

Преимущества сплит-доллар страхования жизни планы

В зависимости от вида договора и условий Вашего плана раскола доллара, может быть несколько преимуществ.

  • Разделяя стоимость страховки дает недорогой вариант для страхования жизни для работника. Иногда планы сплит-доллар может быть даже «работодатель платить все». Корпоративные доллары платят за план, а не вы.
  • Имея полис страхования жизни может выступать как способ предотвращения стать в страхованию будущем, если вы заболеете во время, когда вы застрахованы по плану.
  • Экономия денег на будущие страхования жизни: Вы можете получить пользу от поддержания страхования на основе ставки страхования в возрасте вы изначально были застрахованы в, а не в возрасте, когда вы на пенсию или оставить работу. Если есть возможность выкупить план через «свитка», или преобразовать план, в зависимости от начальных вариантов соглашения.
  • Возможный доступ к наличным ценностям или заимствованию от полиса страхования жизни.
  • Минимизация подарок и недвижимости налоги, а также другие потенциальные налоговые льготы в зависимости от того, как ваш план написано до.

Получение консультации о Split-доллар страхования жизни планы

Сплит-долларовые планы страхования жизни могут иметь много преимуществ, но сложны из-за гибкости и широкого спектра опций, которые могут быть записаны в соглашение. Это всегда целесообразно обратиться за консультацией налоговых поверенных, лицензированных представителей страховых и / или финансовый планировщик, если вам нужна помощь, чтобы понять последствия плана страхования жизни сплит-долларовой для вашей ситуации. планы Split-доллар всегда должны быть написаны и рассмотрены квалифицированным специалистом, например, адвокат, чтобы убедиться в их соответствии с требованиями законодательства и защиты ваших интересов.

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.

Como dólar planos de seguro de vida Dividir funciona?

O que é um seguro de vida ou plano Dollar Split-?

Split-Dólar Seguro de Vida
Dólar planos de seguro de vida de divisão não são um tipo de apólice de seguro de vida, mas sim, o plano termo split-dólar de seguro de vida refere-se a um contrato entre pelo menos duas partes que descreve como os seguintes benefícios e custos de um seguro de vida será dividido e conseguiu:

  • A forma como uma apólice de seguro de vida permanente é pago – prémios divididos entre duas ou mais partes; e / ou
  • Como os benefícios da política são pagos ou compartilhado pode consultar os valores em dinheiro da política, benefício de morte e / ou o beneficiário (s)

planos de seguro de vida dólar divisão pode ser usado com o seguro de vida de sobrevivência ou tipos de apólice de seguro de vida permanente ou inteiros que têm valores em dinheiro.

planos de seguro de vida Split-dólar pode ter o custo da divisão de seguros de vida entre mais de um partido, onde cada paga a sua parte do custo do prémio. O mesmo tipo de disposição pode ser feita no plano de divisão de dólares para atribuir beneficiários e restringir ou permitir o acesso a valores em dinheiro. Existem vários tipos de planos de seguro de vida split-dólar, por exemplo:

  • Entre empregador e empregado
  • Para os proprietários de empresas
  • Entre acionistas e corporações
  • Há também casos em que eles são configurados entre os indivíduos; estes podem ser referidos como “split-dólar planos de seguro de vida privada”, geralmente entre membros da família ou por meio de uma licença irrevogável Life Insurance Trust (ILIT).

Para efeitos deste artigo, vamos nos concentrar sobre o tipo mais comum de split-dólar plano de seguro de vida, que é o plano de seguro de vida split-dólar entre empregador e empregado.

Como o The Split Dollar Life Insurance Plano de Trabalho?

planos de seguro de vida Split-dólar muitas vezes são oferecidos como parte de um pacote de benefícios dos empregados e pode ser uma boa estratégia para oferecer regalias ou reter funcionários de alto valor. Ao oferecer para pagar parte do custo do seguro de vida com valores, o empregador fornece um bom benefício para seus funcionários.

O empregador eo empregado irá assinar um acordo que irá descrever como o custo do prémio de seguro de vida será compartilhada entre eles, e quem é elegível para ganhar dinheiro com os benefícios da política, junto com outros termos.

Quais são os termos de um contrato de seguro de vida Dollar Dividir?

Os termos do plano de seguro de vida split-dólar vai cobrir todos os aspectos dos pagamentos políticas, benefícios em dinheiro, e “pagamentos”. O contrato de seguro de vida Split-dólar é um documento legal que deve cumprir com os regulamentos legais e fiscais aplicáveis.

Entre outras considerações, o acordo deve, pelo menos, delinear os seguintes 5 aspectos do seguro de vida e acordo plano de divisão de dólares:

  1. Quanto o empregador eo empregado cada concorda em pagar como sua parte e que tenha direito aos vários benefícios (por exemplo benefício morte e valores em dinheiro).
  2. Quais as condições que o empregado deve atender a ser elegíveis para o plano, isso pode incluir objetivos de desempenho e outros termos.
  3. Quando o plano entra em vigor, e quanto tempo o plano vai durar.
  4. Condições em que o Plano poderá ser extinto ou alterado. Incluindo o que acontece se os objetivos de desempenho não forem cumpridos, ou o que acontece se o funcionário é demitido ou escolhe para terminar seu emprego e como o plano será encerrado.
  5. Limites e Beneficiários: quantidades valor em dinheiro, que o beneficiário seja, quantidades benefício de morte para o seguro de vida serão todos definidos.

Você consegue manter a-Dólar Divisão Seguro de Vida Se você sae Emprego?

Os termos de um plano de divisão de dólares, muitas vezes giram em torno de um acordo empregador e empregado. Os termos descritos nas disposições do plano split-dólar no momento do trabalho ou de prestação de negociação prevê que acontece no término do emprego, voluntário ou não. O plano de seguro de vida Split-dólar deve ser visto como um benefício do empregado. Na maioria dos casos, o empregador não iria continuar a dividir o custo de um seguro de vida após o trabalho ter terminado. Você pode ter a opção de manter o plano a seu custo, dependendo do provedor de seguros e os termos de sua política.

Pergunte sobre este aspecto de um plano de seguro de split-vida se você está se inscrevendo para um ou ter um.

Benefícios de Split-dólar planos de seguro de vida

Dependendo do tipo de contrato e as condições de seu plano de split-dólar, pode haver vários benefícios.

  • Compartilhando o custo do seguro dá uma opção de baixo custo para o seguro de vida para o empregado. Às vezes, planos de split-dólar pode até ser “empregador pagar tudo”. dólares corporativos estão pagando para o plano, em vez de você.
  • Ter o seguro de vida pode agir como uma maneira de evitar tornar-se incapacitados no futuro, se você ficar doente durante o tempo em que você está seguro sobre o plano.
  • Poupar dinheiro em seguro de vida futura: Você pode se beneficiar de manter o seguro com base na taxa de seguro com a idade você estava originalmente segurado no, não a idade quando se aposentar ou sair do emprego. Se houver uma opção para comprar o plano através de um “lançamento”, ou converter o plano, dependendo das opções acordo inicial.
  • acesso possível aos valores em dinheiro ou empréstimos do seguro de vida.
  • Minimizando impostos sobre doações e imóveis, bem como outros benefícios fiscais em potencial, dependendo de como seu plano está escrito.

Obter aconselhamento Sobre Split-dólar planos de seguro de vida

planos de seguro de vida Split-dólar pode ter muitos benefícios, mas são complicados por causa da flexibilidade e vasta gama de opções que poderiam ser escritos nos acordos. É sempre aconselhável procurar o conselho do imposto advogados, representantes de seguros licenciados e / ou um planejador financeiro se você precisar de ajuda para entender as implicações do plano de seguro de vida split-dólar para a sua situação. planos de Split-dólar deve sempre ser escrito e revisado por um profissional qualificado, como um advogado para garantir que eles aderir às exigências legais e proteger os seus interesses.

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.

Hvordan Split Dollar livsforsikring planer arbeid?

Hva er en Split-Dollar livsforsikring eller Plan?

Split-Dollar Livsforsikring
Split Dollar livsforsikring planer er ikke en type livsforsikring, men heller refererer begrepet split-dollar livsforsikring plan til en kontrakt mellom minst to parter som skisserer hvordan følgende nytte og kostnader ved et liv forsikring vil bli delt og håndteres:

  • Måten en permanent livsforsikring får betalt – premiene deles mellom to eller flere parter; og / eller
  • Hvordan fordelene av politikken er betalt eller delt dette kan referere til kontanter verdier i politikken, død nytte og / eller mottaker (er)

Split dollar livsforsikring planer kan brukes med survivor livsforsikring eller permanente eller hele livsforsikring typer som har kontanter verdier.

Split-dollar livsforsikring planer kan ha kostnaden for livsforsikring delt mellom flere parter, hvor hver betaler sin andel av premien kostnaden. Samme type bestemmelse kan gjøres i split-dollar plan for å tildele stønadsmottakere og begrense eller gi tilgang til kontanter verdier. Det finnes flere typer av split-dollar livsforsikring planer, for eksempel:

  • Mellom arbeidsgiver og arbeidstaker
  • For eiere av selskaper
  • Mellom aksjonærer og selskaper
  • Det finnes også tilfeller hvor de blir satt opp mellom individer; disse kan bli referert til som “private split-dollar livsforsikring planer” vanligvis mellom familiemedlemmer eller ved hjelp av en ugjenkallelig Life Insurance Trust (ilit).

For hensikten med denne artikkelen, vil vi fokusere på den vanligste typen av split-dollar livsforsikring plan, som er livsforsikring plan split-dollar mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Hvordan virker Split Dollar Livsforsikring Plan arbeid?

Split-dollar livsforsikring planer er ofte tilbys som en del av en ansatt fordeler pakke og kan være en god strategi å tilby frynsegoder eller beholde høy verdi ansatte. Ved å tilby å betale en del av kostnadene for livsforsikring med verdier, gir arbeidsgiver en god fordel for sine ansatte.

Arbeidsgiver og arbeidstaker vil signere en avtale som vil skissere hvordan kostnadene for livet forsikringspremie vil bli delt mellom dem, og hvem som er kvalifisert til å tjene penger på fordelene av politikken, sammen med andre ord.

Hva er reglene for en Split Dollar Livsforsikring avtalen?

Vilkårene i split-dollar livsforsikring plan vil dekke alle aspekter av de politiske betalinger, kontantstøtten, og “utbetalinger”. Split-dollar livsforsikring avtalen er et juridisk dokument som skal overholde gjeldende juridiske og skatteregler.

Blant andre hensyn, skal avtalen minst skissere følgende 5 aspekter av livsforsikring og split-dollar plan avtalen:

  1. Hvor mye arbeidsgiver og arbeidstaker hvert enige om å betale så sin del og som har rett til ulike ytelser (for eksempel død nytte og kontanter verdier).
  2. Hvilke forhold den ansatte må oppfylle for å være kvalifisert for plan, kan dette omfatte resultatmål og andre vilkår.
  3. Når planen trer i kraft, og hvor lenge planen vil vare.
  4. Hvilke vilkår planen kan sies opp eller endres. Herunder hva som skjer hvis resultatmål ikke er oppfylt, eller hva som skjer dersom arbeidstaker blir oppsagt eller velger å avslutte sitt arbeid og hvordan planen vil bli avsluttet.
  5. Grenser og Mottakere: Cash verdi beløp, som mottaker er, død stønadsbeløp for livsforsikring vil alle bli definert.

Har du får beholde en Split-Dollar Life Insurance Plan Hvis du lar sysselsetting?

Vilkårene i en split-dollar plan ofte dreie seg om en arbeidsgiver og arbeidstaker avtalen. Vilkårene som er beskrevet i bestemmelsene i split-dollar plan på tidspunktet for ansettelse eller kontraktsforhandlinger gir for hva som skjer ved opphør av arbeidsforholdet, enten frivillig eller ikke. Split-Dollar livsforsikring plan bør sees som en ansatt fordel. I de fleste tilfeller vil arbeidsgiver ikke fortsette å dele kostnaden av en livsforsikring etter ansettelse er avsluttet. Du kan ha muligheten til å opprettholde planen på din regning, avhengig av forsikringsselskap og det gjelder politikken.

Spør om dette aspektet av en split-livsforsikring plan hvis du registrerer deg for en eller har en.

Fordeler med Split-Dollar livsforsikring planer

Avhengig av type avtale og betingelsene for split-dollar plan, kan det være flere fordeler.

  • Dele kostnadene for forsikringen gir et rimelig alternativ for livsforsikring for den ansatte. Noen ganger split-dollar planer kan også være “arbeidsgiver betale alle”. Selskaps dollar betaler for plan, i stedet for deg.
  • Å ha livsforsikring kan fungere som en måte å unngå å bli uninsurable i fremtiden hvis du blir syk i løpet av tiden når du er forsikret på planen.
  • Spare penger på fremtidige liv forsikring: Du kan ha nytte av å opprettholde forsikringen basert på forekomsten av forsikring i en alder du opprinnelig var forsikret i, ikke alder når du pensjonere eller la sysselsetting. Hvis det er et alternativ å kjøpe ut planen via en “utrulling”, eller konvertere planen, avhengig av den opprinnelige avtalen alternativer.
  • Mulig tilgang til kontanter verdier eller lån fra livsforsikring.
  • Minimere gave og eiendom skatter, samt andre potensielle skattefordeler avhengig av hvordan planen er skrevet opp.

Komme Om Split-Dollar livsforsikring planer

Split-dollar livsforsikring planer kan ha mange fordeler, men er komplisert på grunn av fleksibiliteten og bredt spekter av alternativer som kan skrives inn i avtalene. Det er alltid lurt å søke råd fra skatt advokater, lisensiert forsikring representanter og / eller en finansiell planlegger hvis du trenger hjelp til å forstå konsekvensene av split-dollar livsforsikring plan for din situasjon. Split-dollar planer skal alltid være skrevet opp og gjennomgått av en dyktig fagperson, for eksempel en advokat for å sikre at de overholder lovens krav og beskytte dine interesser.

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.

Hogyan osztott dollár Life Insurance tervek munka?

Mi a Split-dollár életbiztosítást vagy terv?

Split-dollár Life Insurance
Osztott dollár Life Insurance tervek nem egyfajta életbiztosítást, hanem a kifejezés osztott dollár életbiztosítási terv vonatkozik közötti szerződés legalább két fél, hogy felvázolja, hogy az alább felsorolt ​​előnyök és költségek egy életbiztosítást kerül elosztásra és kezelése:

  • Az, hogy egy állandó életbiztosítást kap fizetett – díjak bontani két vagy több fél; és / vagy
  • Hogy az előnyeit a politika fizetik vagy megosztott ez utalhat a készpénz értéke a politika, halál javára és / vagy a kedvezményezett (ek)

Osztott dollár életbiztosítási tervek is fel lehet használni a túlélést életbiztosítás, illetve állandó vagy teljes életbiztosítást típusok, amelyek készpénz értékeket.

Split-dollár életbiztosítási tervek lehet az ára az életbiztosítási közötti megoszlás több párt, ahol az egyes fizet részüket a díja. Az azonos típusú rendelkezni lehet a felosztott dollár terv rendelni kedvezményezettek és korlátozzák, illetve hozzáférést biztosíthat pénzértékeket. Van többféle osztott dollár életbiztosítási tervek, például:

  • Munkaadó és munkavállaló közötti
  • Tulajdonosoknak cégek
  • Között a részvényesek és a vállalatok
  • Vannak olyan esetek is, amikor már be vannak állítva az egyének között; ezek is nevezik „saját split dollár életbiztosítási tervek” általában a családtagok között, vagy olyan visszavonhatatlan Life Insurance Trust (ILIT).

Az E cikket, mi fog összpontosítani a leggyakoribb típus a split dollár életbiztosítási terv, ami az osztott dollár életbiztosítási terv a munkaadó és a munkavállaló.

Hogyan működik az osztott dollár Life Insurance Plan munka?

Split-dollár életbiztosítási tervek gyakran kínálnak részeként a munkavállaló juttatási csomag, és lehet egy jó stratégia hez perk vagy megtartása nagy értékű alkalmazottak. Azáltal, hogy fizetni költségeinek egy részét az életbiztosítási politika határértéket, a munkáltató biztosítja a jó haszon az alkalmazottak.

A munkáltató és a munkavállaló köt megállapodást, amely bemutatja, miként a költség az életbiztosítási díj lesz megosztva közöttük, aki jogosult a készpénz a előnyeit a politika, más kifejezésekkel együtt.

Mik a feltételek Osztott dollár Life Insurance megállapodás?

A feltételek az osztott dollár életbiztosítási terv kiterjed minden szempontból a politika kifizetések pénzbeli ellátások, és a „kifizetések”. A Split-dollár életbiztosítás megállapodás olyan jogi dokumentum, amely meg kell felelniük a hatályos jogi és adózási szabályokat.

Egyéb megfontolások mellett a megállapodás legalább a következőket vázolják 5 szempontok a életbiztosítást és felosztott dollár terv megállapodás:

  1. Mennyi a munkáltató és a munkavállaló minden vállalja, hogy kifizeti a részüket, és aki jogosult a különböző előnyök (például halál javára és készpénz értékek).
  2. Milyen feltételeket a munkavállalónak kell felelnie, hogy továbbra is jogosult a terv, ez magában foglalhatja a teljesítmény célok és egyéb feltételek.
  3. A terv lép életbe, és milyen hosszú a terv fog tartani.
  4. Feltételeket, amelyek alapján a terv meg lehet szüntetni vagy módosítani. Beleértve, hogy mi történik, ha a teljesítmény célok nem teljesülnek, illetve, hogy mi történik, ha a munkavállaló megszűnik, vagy úgy dönt, hogy véget vessen a foglalkoztatás és hogy a terv miként fogja szüntetni.
  5. Követelmények és kedvezményezettjei: Készpénz értéke eléri, aki a kedvezményezett, a halál javára összegek életbiztosítása mind kell meghatározni.

Do You Get tartsuk a Split-dollár Life Insurance Plan Ha elhagyja a foglalkoztatás szempontjából?

A feltételek osztott dollár terve gyakran körül forog a munkáltató és a munkavállaló megállapodást. A szabályokat betartja a rendelet a hasított dolláros terv idején a foglalkoztatás vagy a szerződés tárgyalása előírja, hogy mi történik a munkaviszony megszüntetése, akár önkéntes, akár nem. A Split-dollár életbiztosítás tervet kell tekinteni, mint egy munkavállalói juttatási. A legtöbb esetben a munkáltató nem is osztott a költségek egy életbiztosítás után foglalkoztatás véget ért. Lehet, hogy a lehetőséget, hogy fenntartsák a terv a költség, attól függően, hogy a biztosító és megértésének biztosítása.

Kérdezz rá erre a szempontból egy osztott életbiztosítási terv, ha feliratkozik egy vagy van egy.

Előnyei Split-dollár életbiztosítási tervek

Attól függően, hogy milyen típusú megállapodás feltételei tartalmazzák az osztott dollár terv, nem lehet több előnnyel jár.

  • Megosztja a költséget a biztosító ad egy alacsony költségű megoldás életbiztosítás a munkavállaló számára. Néha osztott dollár terveket is lehet „munkáltató fizeti az összes”. Corporate dollárt fizet a terv, Ön helyett.
  • Miután a életbiztosítást működhet a módja, hogy megakadályozzák egyre biztosíthatatlanná a jövőben, ha megbetegedtek idején, amikor a biztosítás a tervet.
  • Pénzt takaríthatunk meg a jövőben életbiztosítás: Lehet részesülhetnek fenntartását biztosító sebessége alapján a biztosítási évesen te eredetileg biztosítottnak, nem a kor, amikor nyugdíjba vagy hagyja a foglalkoztatást. Ha van egy lehetőség, hogy megvásárolja a tervet keresztül a „közzététel”, vagy átalakítani a terv, attól függően, hogy az eredeti megállapodás lehetőségeket.
  • Lehetséges hozzáférést pénzértékeket vagy hitelfelvétel az életbiztosítási kötvényt.
  • Minimalizálása ajándék és ingatlan adó, valamint egyéb potenciális adókedvezmények attól függően, hogy a terv készüljön fel.

Első Tanácsadás Split-dollár életbiztosítási tervek

Split-dollár életbiztosítási tervek sok előnnyel, de bonyolult, mert a rugalmasságot és széles a lehetőségek, amelyek kell írni a megállapodást. Ez mindig ajánlatos tanácsot kérni adó ügyvéd, engedélyezett biztosítási képviselői és / vagy a pénzügyi tervező, ha segítségre van szüksége a megértés jelent az osztott dollár életbiztosítási terv a helyzet. Split-dollár terveket mindig kell írni, és felül egy képzett szakember, mint például egy ügyvéd, hogy biztosan tartsák a jogi követelmények és védi az Ön érdekeit.

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.

Comment puis-fendus Dollar Plans d’assurance-vie de travail?

Qu’est-ce qu’un Split-Dollar vie politique ou un plan d’assurance?

Assurance Split-Dollar vie
Coparticipation les plans d’assurance-vie ne sont pas un type de police d’assurance-vie, mais plutôt, le terme split-dollar régime d’assurance-vie fait référence à un contrat entre au moins deux parties qui décrit la façon dont les avantages suivants et les coûts d’une police d’assurance-vie seront divisés et géré:

  • La façon dont une politique d’assurance-vie permanente est payé – primes réparties entre deux ou plusieurs parties; et / ou
  • Comment les avantages de la politique sont payés ou partagés cela peut se référer aux valeurs de trésorerie de la politique, prestation de décès et / ou le bénéficiaire (s)

plans d’assurance-vie en coparticipation peuvent être utilisés avec l’assurance-vie ou le taux de survie vie permanente ou entiers types de polices d’assurance qui ont des valeurs en espèces.

plans d’assurance-vie de dollars Split peuvent avoir le coût de la scission d’assurance-vie entre plus d’une partie, où chacun paie sa part du coût de la prime. Le même type de peut être prévu dans le plan partagé de dollars pour affecter les bénéficiaires et restreindre ou autoriser l’accès à des valeurs en espèces. Il existe plusieurs types de régimes d’assurance-vie split-dollar, par exemple:

  • Entre l’employeur et l’employé
  • Pour les propriétaires d’entreprises
  • Entre les actionnaires et les sociétés
  • Il y a aussi des cas où ils sont mis en place entre les individus; ceux-ci peuvent être appelés « régimes privés d’assurance vie split-dollar », généralement entre les membres de la famille ou au moyen d’une fiducie irrévocable d’assurance-vie (de ILIT).

Aux fins de cet article, nous allons nous concentrer sur le type le plus commun de régime d’assurance-vie split-dollar, ce qui est le régime d’assurance-vie split-dollar entre l’employeur et l’employé.

Comment le régime d’assurance-vie au travail de Split Dollar?

plans d’assurance-vie de dollars Split sont souvent offerts dans le cadre d’un régime d’avantages sociaux des employés et peut être une bonne stratégie pour offrir des avantages ou à retenir des employés de grande valeur. En offrant de payer une partie du coût de la police d’assurance-vie avec des valeurs, l’employeur fournit un bon avantage à leurs employés.

L’employeur et l’employé signent un accord qui précisera comment le coût de la prime d’assurance-vie sera partagé entre eux, et qui est admissible à encaisser sur les avantages de la politique, ainsi que d’autres termes.

Quelles sont les conditions d’un contrat d’assurance vie de Split Dollar?

Les modalités du régime d’assurance-vie split-dollar couvrira tous les aspects des paiements, aux prestations en espèces, et les « gains ». L’accord d’assurance-vie Split-dollar est un document juridique qui doit être conforme aux dispositions légales et fiscales applicables.

Entre autres considérations, l’accord devrait au moins décrire les éléments suivants 5 aspects de la politique d’assurance-vie et contrat de plan partagea dollars:

  1. Combien l’employeur et l’employé chaque acceptent de payer leur part et qui a droit aux diverses prestations (par exemple prestation de décès et les valeurs en espèces).
  2. Quelles sont les conditions que l’employé doit respecter pour demeurer admissible au régime, ce qui peut inclure des objectifs de performance et d’autres termes.
  3. Lorsque le plan prend effet, et combien de temps le plan va durer.
  4. Les conditions dans lesquelles le régime peut modifier ou d’annuler. Y compris ce qui se passe si les objectifs de performance ne sont pas atteints, ou ce qui se passe si l’employé prend fin ou choisit de mettre fin à leur emploi et comment sera mis fin au plan.
  5. Limites et bénéficiaires: montants en espèces, valeur qui est le bénéficiaire, le montant des prestations de décès de la politique d’assurance-vie seront tous définis.

Avez-vous garder un Split-Dollar régime d’assurance-vie si vous quittez l’emploi?

Les termes d’un plan split-dollar tournent souvent autour d’un employeur et un accord employé. Les conditions énoncées dans les dispositions du plan split-dollar au moment de la négociation de l’emploi ou d’un contrat prévoit ce qui se passe à la fin de l’emploi, que ce soit volontaire ou non. Le régime d’assurance-vie Split-dollar devrait être considérée comme un avantage social. Dans la plupart des cas, l’employeur ne continuerait pas à partager le coût d’une assurance-vie après l’emploi a pris fin. Vous avez la possibilité de maintenir le plan à vos frais, selon le fournisseur d’assurance et les conditions de votre police.

Renseignez-vous sur cet aspect d’un régime d’assurance split-vie si vous signez pour un ou avoir un.

Avantages des plans de la vie Split-dollar d’assurance

En fonction du type d’accord et les conditions de votre plan split-dollar, il peut y avoir plusieurs avantages.

  • Le partage des coûts de l’assurance donne une option à faible coût pour l’assurance-vie pour l’employé. Parfois, des plans split-dollar peut même être « employeur paie tous ». dollars des entreprises paient pour le plan, au lieu de vous.
  • Avoir la politique d’assurance-vie peut agir comme un moyen d’éviter de devenir non assurables à l’avenir si vous tombez malade pendant la période où vous êtes assuré sur le plan.
  • Économiser de l’argent sur l’assurance-vie future: Vous pouvez bénéficier du maintien de l’assurance en fonction du taux d’assurance à l’âge que vous initialement assuré à, pas l’âge à la retraite ou de quitter leur emploi. S’il y a une option d’achat sur le plan via un « déploiement », ou convertir le régime, selon les options de l’accord initial.
  • Accès possible aux valeurs de liquidités ou d’emprunts de la police d’assurance-vie.
  • Minimiser impôts sur les dons et immobiliers, ainsi que d’autres avantages fiscaux potentiels en fonction de la façon dont votre plan est rédigé.

Obtenir des conseils sur la vie Split-Dollar Plans d’assurance

plans d’assurance-vie de dollars Split peuvent avoir de nombreux avantages, mais sont compliquées en raison de la flexibilité et vaste gamme d’options qui pourraient être inscrites dans les accords. Il est toujours conseillé de demander l’avis des avocats fiscalistes, des représentants d’assurance sous licence et / ou un planificateur financier si vous avez besoin d’aide pour comprendre les implications du plan d’assurance-vie split-dollar pour votre situation. plans Split-dollar devraient toujours être rédigées et examinées par un professionnel qualifié, comme un avocat pour assurer qu’ils adhèrent aux exigences légales et de protéger vos intérêts.

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.

Kuidas Split Dollar Life Insurance Plans toimib?

Mis on Split-Dollar Life Insurance Policy või plaan?

Split-Dollar Life Insurance
Split Dollar Life Insurance Plans ei ole tüüpi elukindlustus, vaid pigem terminit jagatud dollar elukindlustus kava viitab lepingu vahel vähemalt kaks osapoolt, mis kirjeldab, kuidas järgmised eelised ja kulud elukindlustust jagatakse ja haldab:

  • Muide püsiva elukindlustus saab makstud – preemiad jagatud kahe või enama poole; ja / või
  • Kuidas kasu poliitika on makstud või jagada see võib viidata raha väärtused poliitika, surma saada ja / või toetusesaaja (te)

Split dollar elukindlustus plaanid võib kasutada ellujäämine elukindlustus või alalised või kogu elu kindlustuspoliisi liiki, mis on raha väärtus.

Split-dollari elukindlustus plaanid võivad olla kulud elukindlustus jagatud rohkem kui üks osapool, kus iga maksab oma osa kindlustusmakse. Sama tüüpi võib näha split-dollari plaan määrata abisaajate ja piirata või juurdepääsu sularaha väärtusi. On olemas mitut tüüpi split-dollari elukindlustus plaanid, näiteks:

  • Tööandja ja töötaja vahel
  • Omanikele ettevõtted
  • Aktsionäride vahel ja ettevõtted
  • On ka juhtumeid, kus nad on loodud üksikisikute vahel; neid saab nimetatud “era jagatud dollar elukindlustus plaanid” tavaliselt pereliikmete vahel või abil pöördumatu Life Insurance Trust (ILIT).

Selleks see artikkel, me keskenduda kõige levinum jagatud dollar elukindlustus kava, mis on jagatud dollar elukindlustus kava vahel tööandja ja töötaja.

Kuidas Split Dollar Life Insurance Plan Work?

Split-dollari elukindlustus plaanid pakutakse sageli osana töötaja hüvitiste paketti ja võib olla hea strateegia pakkuda perks või säilitada kõrge väärtusega töötajat. Pakkudes maksma osa maksumus elukindlustuse väärtused, tööandja annab hea kasu nende töötaja.

Tööandja ja töötaja allkirjastada lepingu, mis annab ülevaate, kuidas kulusid elukindlustusmaksega jagatakse nende vahel, ja kellel on õigus raha sisse kasu poliitika, koos muude terminitega.

Millised on tingimused lõhenenud Dollar Life Insurance lepingu?

Tingimuste jagatud dollar elukindlustus kava hõlmab kõiki aspekte poliitika maksed, sularaha kasu, ja “väljamakseid”. Split-dollari elukindlustus lepingu on juriidiline dokument, mis peab olema kooskõlas kehtivate õigus- ja maksueeskirju.

Muude kaalutluste hulgas peaks leping vähemalt visandada järgmised 5 aspekte elukindlustust ja split-dollari plaan kokkulepe:

  1. Kui palju tööandja ja töötaja iga nõus maksma oma osa ja kellel on õigus erinevaid soodustusi (nt surma kasu ja raha väärtused).
  2. Mis tingimustel töötaja peab vastama jääda kõlblikud plaani, võib see hõlmata tulemuslikkuse eesmärgid ja muud tingimused.
  3. Kui kava jõustumist ja kui kaua plaan kestab.
  4. Tingimused, mille alusel võib kava lõpetada või muuta. Kohta, mis juhtub siis, kui tulemuslikkuse eesmärgid ei ole täidetud, või mis juhtub, kui töötaja on lõpetatud või otsustab lõpetada töösuhte ja kuidas leping lõpetatakse.
  5. Piirangud ja saajad: Raha väärtus ulatub, kasusaaja, surma kasu summad elukindlustust kõik määratleda.

Sa saad Hoia Split-Dollar Life Insurance Plan Kui jätate Tööhõive?

Tingimuste jagatud dollari plaan sageli toetuvad tööandja ja töötaja kokkuleppel. Terminid toodud sätted jagatud dollari plaan ajal töö- või lepingu läbirääkimiste sätestab, mis juhtub pärast töösuhte lõppemist, kas vabatahtliku või mitte. Split-Dollar elukindlustus kava tuleks vaadelda töötaja kasuks. Enamikul juhtudel, kui tööandja ei jätkaks jagada kulusid elukindlustuse pärast töösuhte lõppemist. Teil võib olla võimalus säilitada plaani oma hind, sõltuvalt kindlustuse pakkuja ja tingimused oma poliitikat.

Küsi selle aspekti jagatud elukindlustus kava, kui te registreerute ühe või üks.

Eelised Split-Dollar Life Insurance Plans

Sõltuvalt lepingu liigist ja tingimused oma jagatud dollar kava, ei saa olla mitmeid eeliseid.

  • Jagades kulud kindlustus annab odavat võimalus elukindlustuse töötaja. Mõnikord jagatud dollar plaanid võivad olla isegi “tööandja maksab kõik”. Ettevõtte dollarit maksavad plaani asemel teile.
  • Võttes elukindlustust võib tegutseda nii, et vältida muutumas kindlustatav tulevikus, kui te jääte haigeks ajal, kui olete kindlustatud plaani.
  • Säästa raha tulevikus elukindlustus: võite kasu säilitades kindlustus põhineb määr kindlustus aastaselt sa algselt kindlustatud, mitte vanusest, kui pensionile või töölt lahkuma. Kui on olemas võimalus osta välja plaani kaudu “levitamise” või teisendada plaani, sõltuvalt esialgse lepingu võimalusi.
  • Võimalik on juurdepääs sularahale väärtused või laenata elukindlustust.
  • Minimeerimine kingitus ja kinnisvara maksud, samuti muid võimalikke maksusoodustusi sõltuvalt sellest, kuidas teie plaan on kirjutatud üles.

Kuidas Nõuandeid Split-Dollar Life Insurance Plans

Split-dollari elukindlustus plaanid võib olla palju kasu, kuid on keeruline, sest paindlikkus ja laia valikut võimalusi, et võiks kirjutatud lepinguid. Alati on soovitav küsida nõu maksuadvokaadi, litsentseeritud kindlustuse esindajad ja / või rahaline planeerija kui vajate abi mõjude mõistmisel jagatud dollar elukindlustus kava oma olukorda. Split-dollari plaanid tuleb alati kirjutada üles ja läbi kvalifitseeritud professionaalne, nagu advokaat, et veenduda nende juriidilistele nõuetele ja kaitsta oma huve.

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.