Co je třeba zvážit při hodnocení předčasný odchod do důchodu Nabídka

Home » Retirement » Co je třeba zvážit při hodnocení předčasný odchod do důchodu Nabídka

 Co je třeba zvážit při hodnocení předčasný odchod do důchodu Nabídka

Stává se vám často sní o tom dni, kdy již není nutné, aby do práce? Úspěšné výsledky důchodců často vyžadují desetiletí ukládání a plánování, co by mohly dělat se svým časem, nadání a prostředky. Ale někdy nečekané příležitosti vznikají jako nabídku od svého zaměstnavatele se speciálními pobídky do důchodu dříve, než jste původně předpokládalo.

Mnoho společností, které poskytují pracovníci s balíky předčasného odchodu do důchodu na podporu dobrovolného odlety.

Pokud se ocitnete v této situaci by se mohlo zdát lákavá. Nicméně, to je důležité se ptát sami sebe na následující otázky předtím, než rozhodne, zda je třeba přijmout nebo odmítnout časný odchod do důchodu nabídku balíčků:

Jste připraveni na odchod váš zaměstnavatel?

Před spuštěním nějaké projekce důchodového příjmu, být upřímní sami se sebou a posoudit emoce, které jsou za vaše rozhodnutí. Pokud jste opravdu spokojeni se svou současnou roli a vaším úkolem je klíčovou součástí vaší identity, pak velká nabídka odstupné nemusí stačit, aby vás vyzve k odejít do předčasného důchodu, pokud si můžete udělat něco podobného na jiné společnosti. Také může mít silný sociální síť se svými přáteli a kolegy v práci. Ale možná největší emocionální výzvou je často souvisí s tím, jak máte v plánu rozdělit svůj čas, kdy vaše práce je již kolem.

Je také důležité posoudit celkový stav budoucnosti vašeho zaměstnavatele.

Pokud máte obavy ohledně dlouhodobé životaschopnosti podniku, nebo si myslíte, že vaše práce může být v prostředí s nebezpečím, které může být dalším důvodem, aby nabídku na předčasný odchod.

Pokud jste dosud stanovena jasnou představu o tom, co můžete těšit dělat co nejvíce při odchodu do důchodu je třeba začít řešit tento problém co nejdříve.

Jen mějte na paměti, že nebudete muset přijít na to všechno najednou. Mnozí zaměstnanci použít balíček předčasného odchodu do důchodu jako příležitost přechodem na jinou roli na jinou společnost nebo zahájit novou spouštěcí nápad.

Můžete Realisticky si dovolit plně odejít právě teď?

Spuštění základní příjmu ve stáří projekci zjistit, jestli si můžete dovolit odejít z vašich podmínek je něco, co bychom měli dělat, alespoň jednou za rok. Tato analýza by měla vycházet z toho, co jste dosud uložili, obdobné výnosy z investic (pronájem nemovitostí a / nebo samostatně výdělečná činnost), a vaše odhadované příjmy ze sociálního zabezpečení a všechny důchody. Akt spuštění základní odchodu do důchodu kalkulačka nabývá většího významu se zvýšeným pocitem naléhavosti, když se potýkají s rozhodnutím o předčasný odchod do důchodu. Obecně platí, že mnoho finančních plánovači doporučujeme nastavit náhradní příjem cíl 60-90 procent svého pre-důchodových příjmů pro udržení stejné životní styl během svého odchodu do důchodu let.

Problém s použitím tohoto obecného pravidla je, že potřebuje důchodový příjem a chce se výrazně liší na základě vašeho příjmu a dalších faktorů, jako je požadované životní styl. Jakmile bude vaše plánované datum odchodu do důchodu se blíží okno 5 až 10 let, budete muset začít vážně přemýšlet o své budoucí životní styl a příjmy potřebné k financování důchodu tím, že vytvoří všeobecný výdajový plán pro odchod do důchodu – bez ohledu na to, jak se rozhodnete definovat tuto etapu života.

Vytvořit rozpočtový plán pro odchod do důchodu, aby plně posoudit požadované potřeby příjmu důchodu v dnešních dolarech. To může být také užitečné při zkoumání vlivu různých nákladů, které by mohly změnit, jakmile opustí svou práci (zdravotní pojištění, cestování, atd.)

Jak získáte dostupné zdravotní pojištění?

Není to úplná ostuda, že zdravotní pojištění je drahé, zatímco vy pracujete, a během svého odchodu do důchodu let. Průměrná celková cena rodinného krytí je více než 18.000 $ ročně. Ale pokud jste se podílejí na zdravotní plán skupiny váš zaměstnavatel je s největší pravděpodobností vyzvednout velkou část skutečných nákladů na zdravotní pojištění. Přijetí balíčku předčasného odchodu do důchodu obvykle znamená, že budete muset najít cenově dostupné zdravotní péče pokrytí, dokud jste ve věku 65 let a mohou zúčastnit Medicare.

Přezkoumání možnosti zdravotního pojištění vám pomůže pohnout kupředu s důvěrou. Zde jsou možnosti zdravotního pojištění pro zaměstnance přijímání časný odchod do důchodu programu stimul:

  • Získat pokrytí přes zdravotní plán zaměstnavatel podporovaný svého manžela. Pokud je váš manžel je stále pracuje a mají nárok na zdravotní pojištění prostřednictvím zaměstnavatele najít záložní pojištění může být snadné řešení. Když manžel ztratí zdravotní pojištění po převzetí předčasné nabídku pro odchod do důchodu je považován za kvalifikační akce pro účely přidává ke stávajícímu plánu.
  • Prozkoumat možnosti pojištění podle zákona o cenově dostupnou péči (ACA). Ztratí své pokrytí zaměstnavatel-předpokladu, že je považován za kvalifikační událost za účelem získání pokrytí pod ACA mimo neurčitou zápisu. Dotace na základě příjmu jsou k dispozici na základě zákona o cenově dostupnou péči. V závislosti na výši vašeho nového výši příjmů domácností po předčasných odchodů do důchodu, můžete mít nárok na dotaci ve výši pojistného. Tyto dotace jsou založeny na vašem příjmu v průběhu roku, že politika je v platnosti. Můžete začít porovnání možností politiky ve svém stavu v HealthCare.gov.
  • Použijte COBRA udržovat pokrytí skupinu po dobu 18 měsíců. V některých situacích, zaměstnavatelé nabízejí balíček předčasného odchodu do důchodu se mohou rozhodnout pokrýt měsíční pojistné COBRA jako součást balíčku odstupného. V této situaci se COBRA často stávají cenově výhodnější varianta. Nicméně je možné, že nižší náklady příliš vysoké krytí lze nalézt pod ACA.

Když začnete dostávat příjmy ze sociálního zabezpečení?

To je lákavé pro brzy-k-být důchodci začít přijímat příjem sociálního zabezpečení ve věku 62. Ve skutečnosti, zpráva z Centra pro odchod do důchodu výzkumu vyplývá, že téměř polovina všech žen a více než 40 procent mužů začnou pobírat dávky sociálního zabezpečení, co nejdříve. V závislosti na různých faktorech, jako je například plánovaná střední délky života a své skutečné úspory na penzi to může stát peníze během na dlouhou trať.

Většina dělníků dostávají balíčky předčasného odchodu do důchodu v letošním roce by se za normálních okolností mít nárok na jejich výhod sociálního zabezpečení ve věku 66 nebo 67. Pokud se rozhodnete nárokovat své výhody brzy budou snížené založen na delší výplaty. Rozhodli odložit svůj sociálního zabezpečení datum zahájení až do úplného věku odchodu do důchodu (nebo možná jak pozdní jako 70 let) se zvýší měsíční dávky sociálního zabezpečení. Zde jsou některé důležité faktory, které je třeba při rozhodování, kdy má začít přijímat vaše sociálního zabezpečení.

  • Budete potřebovat dodatečné příjmy vyjít s penězi? Zkoumání váš rozpočet plán pro odchod do důchodu pomůže odpovědět na tuto otázku. V některých případech zpomalujících sociálního zabezpečení není řešením, pokud nezbytně potřebují příjem. Nicméně, pokud se můžete dostat za méně nebo s pomocí nějakého dodatečný příjem ze zaměstnání na částečný úvazek, budete moci přijímat zvýšené měsíční dávky zpožděním sociálního zabezpečení.
  • Myslíte si, předvídat vydělávat žádné příjmy ze zaměstnání, nebo je váš manžel stále pracuje? Pokud vaše rodina příjmy překročí $ 15.720 v roce 2016 dojde ke ztrátě $ 1 $ 2 za každou získat nad limitem. Ale nebojte se, je přínos není zcela ztracena, protože neexistuje žádný limit na množství peněz, které mohou vydělat a ještě získat plnou sociálního zabezpečení ve výši, jakmile dosáhne plné důchodového věku.
  • Jaký je stav vašeho zdraví? Máte-li nějaké přetrvávající obavy o zdraví nebo jiné dobré důvody se domnívat, že nadprůměrný dlouhověkost není ve vaší budoucnosti, můžete se rozhodnout začít pobírat dávky sociálního zabezpečení brzy. Pokud jste v dobrém zdravotním stavu, bude zpožďování často větší smysl.
  • Jak dlouho už nejbližší rodinní příslušníci žili? Pokud máte dlouhou životnost ve své rodině, která je k tomu pádný důvod, aby oddálit začátek datum sociálního zabezpečení. To platí zejména, pokud někdo z vašich přímých příbuzných žil do svých 90 let nebo až 100. bod zvratu se obvykle pohybuje kolem 80 let, pokud máte v plánu používat sociálního zabezpečení financovat své výdaje v důchodu.
  • Jaké další aktiva jsou k dispozici? Pokud máte 401 (k), Pension, IRA, úspory, nebo zprostředkování účtu proniknout do měli byste zvážit výhody a nevýhody tím. Obecně platí, že dojde ke zvýšení 8 procent příjmů pro každý rok zpozdit příjemcem sociálního zabezpečení. Je obtížné najít garantované investice.

Určení, zda časný odchod do důchodu balíček má smysl pro vás je osobní rozhodnutí, která by mohla být buď rozhodnutí o Slam Dunk nebo složitý zmatek. To vše záleží na tom, jak začlenit své možnosti do celkového finančního života plánu.

Author: Ahmad Faishal

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He's Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.