Как Сплит долар Животозастраховане работни планове?

Home » Insurance » Как Сплит долар Животозастраховане работни планове?

Какво е Split-долар Животозастраховане политика или план?

Сплит-долар Животозастраховане
Сплит долар Животозастраховане планове не са вид застраховка живот, а по-скоро, срок разделен долар животозастраховането план се отнася до договор между най-малко две партии, които се очертават как ще бъдат разделени на следните ползи и разходи за застраховка живот на и управлява:

  • Начинът, по който постоянно животозастрахователна полица получава заплащане – премии разделени между две или повече страни; и / или
  • Как ползите от политиката са платени или споделени това може да се отнася до паричните стойности на политика, смърт полза и / или получателят на (и)

Разделяне на планове долар общо застраховане могат да бъдат използвани със застраховка живот или наследствени права постоянни или пълнозърнести видове застрахователни полици живот, които имат парични стойности.

Сплит-доларови планове животозастрахователни могат да имат разходите за застраховка живот сегмент между повече от една страна, в която всеки плаща своя дял от разходите за премия. Същият тип могат да се предвидят в плана за разделяне долара за присвояване на бенефициентите и да ограничи или да се предостави достъп до парични стойности. Съществуват няколко вида на застрахователни разделен долар живот планове, например:

  • Между работодател и работник
  • За собственици на фирми
  • Между акционерите и корпорации
  • Има и случаи, в които те са създадени между индивидите; те могат да бъдат по-нататък “частни разделен долари планове животозастрахователни” обикновено между членовете на семейството, или с помощта на Пълномощно Животозастраховане Trust един (ILIT).

За целите на тази статия, ние ще се съсредоточи върху най-често срещаният тип на сплит-долар план застраховка живот, който е разделен долар плана за застраховка живот между работодател и служител.

Как План Сплит долар Животозастраховане работа?

Сплит-доларови планове животозастрахователни често се предлагат като част от пакет за доходи на наети лица и може да бъде добра стратегия да предлагат допълнителни печалби или задържат служители с висока стойност. С предлагането да плащат част от цената на застрахователната полица на живот със стойности, работодателят осигурява добра полза за техния служител.

Работодателя и служителя ще подпише споразумение, което ще очертае как цената на премията за застраховка живот ще бъде споделена между тях, и който отговаря на условията за печалба от ползите от политиката, заедно с други думи.

Какви са условията на споразумението за Сплит долар Животозастраховане?

Условията на плана застраховка живот с раздвоен долар ще обхванат всички аспекти на плащанията политика, паричните обезщетения и “изплащания”. Договорът за застраховка живот Сплит-долар е правен документ, който трябва да се съобразят с приложимите правни и данъчни разпоредби.

Сред другите съображения, споразумението трябва поне да се очертаят следните 5 аспекти на животозастрахователната полица и споразумението план разделен долар:

  1. Колко работодателя и служителя всеки съгласни да плащат за своя дял и който има право на различните ползи (например смърт полза и парични стойности).
  2. На какви условия трябва да отговарят на работника или служителя да запазват право на плана, това може да включва цели за ефективност и други условия.
  3. Когато планът да влезе в сила, както и колко дълго ще продължи плана.
  4. Условията, при които на плана могат да бъдат прекратени или променени. Включително това, което се случва, ако изпълнението на целите не са изпълнени, или какво се случва, ако работникът или служителят е прекратено или реши да прекрати трудовото правоотношение с тях и как планът ще бъде прекратено.
  5. Граници и Бенефициент: количества парична стойност, която е бенефициент, възлиза смърт обезщетения на животозастрахователната полица всички ще бъдат определени.

Ли се да се поддържа Сплит-долар Животозастраховане план, ако тръгнете по заетостта?

В условията на плана за разделяне-долар често се въртят около съгласие на работодателя и служителя. Условията, посочени в разпоредбите на плана за разделяне на долара към момента на трудов договор или договор преговори предвижда какво ще се случи при прекратяване на трудовия договор, независимо дали доброволно или не. Планът застраховка живот на Сплит-долар трябва да се разглежда като обезщетение на служителя. В повечето случаи, работодателят няма да продължи да се раздели на разходите за застраховка живот, след като трудови правоотношения. Може да имате възможност да се поддържа плана на разходите си, в зависимост от доставчика на застраховка и условията на вашата политика.

Попитайте за този аспект на застраховка живот разделен на план за, ако се регистрирате за един или имате такъв.

Предимства на Сплит-долар планове Животозастраховане

В зависимост от вида на договора и условията на плана си сплит-долар, може да има няколко предимства.

  • Споделянето на цената на застраховката дава опция за ниска цена за застраховка живот за служителя. Понякога плановете за разделяне на долара може дори да бъде “работодател плати всички”. Корпоративни долара плащат за плана, вместо вас.
  • Като политиката за застраховка живот може да действа, като начин да се предотврати превръща uninsurable в бъдеще, ако се разболеят по времето, когато сте осигурени по плана.
  • Запазва се пари за бъдещо застраховка живот: Вие може да се възползвате от поддържане на застраховката в зависимост от курса на застраховка на възраст първоначално сте били осигурени в не-годишна възраст, когато се пенсионират или да напуснат работа. Ако има опция за закупуване на плана чрез “пускане”, или преобразуване на плана, в зависимост от първоначалните варианти на споразумението.
  • Възможен достъп до парични стойности или заеми от животозастрахователната полица.
  • Минимизиране на подаръци и поземлени данъци, както и други потенциални данъчни облекчения в зависимост от това как е написан плана си нагоре.

Първи съвети за Сплит-долар планове Животозастраховане

Сплит-доларови планове животозастрахователни могат да имат много предимства, но са сложни, защото на гъвкавост и огромен набор от възможности, които могат да бъдат записани в споразуменията. Той винаги е препоръчително да се потърси съвет от данъчни адвокати, лицензирани представители застрахователни и / или финансов плановик ако имате нужда от помощ за разясняване на последиците от плана застраховка живот с раздвоен долара за вашата ситуация. планове Сплит-доларови винаги трябва да бъдат написани и прегледани от квалифициран специалист, като например адвокат, за да гарантира, че те се придържат към законовите изисквания и да защитава интересите си.

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.

Author: Ahmad Faishal

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He's Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.