Come faccio Split Dollaro sulla Vita assicurativa Lavoro?

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Che cosa è uno Split-dollaro assicurazione sulla vita politica o piano?

Split-Dollaro Life Insurance
Split Dollaro sulla Vita di assicurazione non sono un tipo di assicurazione sulla vita politica, ma piuttosto, il piano a lungo termine split-dollaro di assicurazione sulla vita si riferisce ad un contratto tra almeno due partiti che delinea come saranno suddivisi i seguenti vantaggi e costi di una polizza di assicurazione vita e gestito:

  • Il modo in cui una politica di assicurazione sulla vita permanente viene pagato – i premi divisi tra due o più parti; e / o
  • Come i benefici della politica sono pagati o condiviso questo può fare riferimento ai valori di cassa della politica, beneficio di morte e / o del beneficiario (ies)

piani di assicurazione sulla vita di dollari Split possono essere utilizzati con l’assicurazione sulla vita di sopravvivenza o di tipi di politiche di assicurazione sulla vita permanenti o intere che hanno valori di cassa.

Split-dollaro piani di assicurazione sulla vita possono avere il costo della scissione di assicurazione sulla vita tra più di un partito, in cui ogni paga la propria quota del costo del premio. Lo stesso tipo di disposizione può essere fatta nel piano di split-dollaro per assegnare i beneficiari e limitare o consentire l’accesso ai valori di cassa. Ci sono diversi tipi di piani di assicurazione sulla vita split-dollaro, per esempio:

  • Tra il datore di lavoro e dipendente
  • Per i proprietari di aziende
  • Tra gli azionisti e società
  • Ci sono anche casi in cui essi sono istituiti tra gli individui; questi possono essere indicati come “split-dollaro piani di assicurazione vita privata” di solito tra i membri della famiglia o per mezzo di una licenza irrevocabile Life Insurance Trust (ILIT).

Ai fini di questo articolo, ci concentreremo sul tipo più comune di split-dollaro piano di assicurazione sulla vita, che è il piano di assicurazione sulla vita split-dollaro tra un datore di lavoro e lavoratore.

Come funziona il piano di lavoro Split Dollaro assicurazione sulla vita?

Split-dollaro piani di assicurazione sulla vita sono spesso offerti come parte di un pacchetto di benefici per i dipendenti e può essere una buona strategia per offrire vantaggi o mantenere i dipendenti di alto valore. Con l’offerta di pagare una parte del costo della polizza di assicurazione sulla vita con i valori, il datore di lavoro fornisce un buon vantaggio per i loro dipendenti.

Il datore di lavoro e lavoratore firmeranno un accordo che illustrerà come verrà condiviso il costo del premio di assicurazione sulla vita tra di loro, e che ha diritto di incassare i benefici della politica, insieme ad altri termini.

Quali sono i termini di un accordo di assicurazione sulla vita Split Dollaro?

I termini del piano di assicurazione sulla vita split-dollaro copriranno tutti gli aspetti dei pagamenti per la politica, le prestazioni in denaro, e le “vincite”. L’accordo di assicurazione sulla vita Split-dollaro è un documento legale che devono essere conformi alle norme di legge e fiscali applicabili.

Tra le altre considerazioni, l’accordo dovrebbe almeno delineare i seguenti 5 aspetti della politica di assicurazione sulla vita e di split-dollaro accordo di programma:

  1. Quanto il datore di lavoro e lavoratore accordo si impegnano a pagare la loro quota e che ha diritto ai vari benefici (ad esempio, a beneficio di morte e valori di cassa).
  2. Quali condizioni il lavoratore deve soddisfare per poter continuare a beneficiare del piano, questo può includere obiettivi di performance e altri termini.
  3. Quando il piano ha effetto, e per quanto tempo il piano durerà.
  4. Condizioni in cui il piano possono essere annullati o modificato. Tra cui quello che succede se gli obiettivi di performance non sono soddisfatte, o che cosa accade quando viene interrotto il dipendente o sceglie di porre fine alla loro occupazione e come sarà terminato il piano.
  5. Limiti e Beneficiari: importi di valore in contanti, che il beneficiario, gli importi beneficio di morte per la polizza di assicurazione vita saranno tutti definiti.

Non si arriva a mantenere uno Split-dollaro piano di assicurazione vita If You Leave l’occupazione?

Le condizioni del piano, split-dollaro spesso ruotano intorno ad un accordo di datore di lavoro e dipendente. Le condizioni su indicate nelle disposizioni del piano split-dollaro al momento del rapporto di lavoro o di negoziazione del contratto prevede ciò che accade al termine del rapporto di lavoro, volontario o meno. Il piano di assicurazione sulla vita Split-dollaro dovrebbe essere visto come un beneficio degli impiegati. Nella maggior parte dei casi, il datore di lavoro non avrebbe continuato a dividere il costo di un’assicurazione sulla vita dopo l’occupazione è terminata. Si può avere la possibilità di mantenere il piano a vostre spese, a seconda del fornitore di assicurazione e le condizioni della vostra politica.

Chiedi su questo aspetto di un piano di assicurazione split-vita, se si firma per uno o avere uno.

Vantaggi di Spalato-dollaro sulla Vita di assicurazione

A seconda del tipo di contratto e le condizioni del proprio piano di split-dollaro, ci possono essere diversi vantaggi.

  • La condivisione del costo dell’assicurazione dà un’opzione a basso costo per l’assicurazione sulla vita per il dipendente. A volte i piani split-dollaro può anche essere “datore di lavoro paga tutto”. dollari aziendali stanno pagando per il piano, invece di voi.
  • Avere la polizza di assicurazione vita può agire come un modo per evitare di diventare assicurabili in futuro, se si diventa malati durante il periodo in cui si sono assicurati sul piano.
  • Risparmio di denaro sul futuro di assicurazione sulla vita: è possibile beneficiare di mantenere l’assicurazione sulla base del tasso di assicurazione all’età si erano originariamente assicurati presso, non l’età in cui si ritirano o lasciano l’occupazione. Se c’è la possibilità di acquistare il piano attraverso un “rollout”, o convertire il piano, a seconda delle opzioni di accordo iniziale.
  • Possibile l’accesso ai valori di cassa o prestiti dalla polizza di assicurazione vita.
  • Minimizzare regalo e immobiliari tasse, così come altri benefici fiscali potenziali a seconda di come il vostro programma è scritto in su.

Ottenere consulenza in merito a Split-Dollaro Vita Insurance Plans

Split-dollaro piani di assicurazione vita può avere molti vantaggi, ma sono complicate a causa della flessibilità e vasta gamma di opzioni che potrebbero essere scritti negli accordi. E ‘sempre consigliabile chiedere il parere di avvocati fiscali, i rappresentanti di assicurazioni autorizzate e / o di un pianificatore finanziario se hai bisogno di aiuto per capire le implicazioni del piano di assicurazione sulla vita split-dollaro per la situazione. piani di Split-dollaro dovrebbe sempre essere scritti e rivisti da un professionista abilitato, come ad esempio un avvocato per assicurare che aderiscano ai requisiti legali e proteggere i vostri interessi.

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.

Author: Ahmad Faishal

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