Como dólar planos de seguro de vida Dividir funciona?

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O que é um seguro de vida ou plano Dollar Split-?

Split-Dólar Seguro de Vida
Dólar planos de seguro de vida de divisão não são um tipo de apólice de seguro de vida, mas sim, o plano termo split-dólar de seguro de vida refere-se a um contrato entre pelo menos duas partes que descreve como os seguintes benefícios e custos de um seguro de vida será dividido e conseguiu:

  • A forma como uma apólice de seguro de vida permanente é pago – prémios divididos entre duas ou mais partes; e / ou
  • Como os benefícios da política são pagos ou compartilhado pode consultar os valores em dinheiro da política, benefício de morte e / ou o beneficiário (s)

planos de seguro de vida dólar divisão pode ser usado com o seguro de vida de sobrevivência ou tipos de apólice de seguro de vida permanente ou inteiros que têm valores em dinheiro.

planos de seguro de vida Split-dólar pode ter o custo da divisão de seguros de vida entre mais de um partido, onde cada paga a sua parte do custo do prémio. O mesmo tipo de disposição pode ser feita no plano de divisão de dólares para atribuir beneficiários e restringir ou permitir o acesso a valores em dinheiro. Existem vários tipos de planos de seguro de vida split-dólar, por exemplo:

  • Entre empregador e empregado
  • Para os proprietários de empresas
  • Entre acionistas e corporações
  • Há também casos em que eles são configurados entre os indivíduos; estes podem ser referidos como “split-dólar planos de seguro de vida privada”, geralmente entre membros da família ou por meio de uma licença irrevogável Life Insurance Trust (ILIT).

Para efeitos deste artigo, vamos nos concentrar sobre o tipo mais comum de split-dólar plano de seguro de vida, que é o plano de seguro de vida split-dólar entre empregador e empregado.

Como o The Split Dollar Life Insurance Plano de Trabalho?

planos de seguro de vida Split-dólar muitas vezes são oferecidos como parte de um pacote de benefícios dos empregados e pode ser uma boa estratégia para oferecer regalias ou reter funcionários de alto valor. Ao oferecer para pagar parte do custo do seguro de vida com valores, o empregador fornece um bom benefício para seus funcionários.

O empregador eo empregado irá assinar um acordo que irá descrever como o custo do prémio de seguro de vida será compartilhada entre eles, e quem é elegível para ganhar dinheiro com os benefícios da política, junto com outros termos.

Quais são os termos de um contrato de seguro de vida Dollar Dividir?

Os termos do plano de seguro de vida split-dólar vai cobrir todos os aspectos dos pagamentos políticas, benefícios em dinheiro, e “pagamentos”. O contrato de seguro de vida Split-dólar é um documento legal que deve cumprir com os regulamentos legais e fiscais aplicáveis.

Entre outras considerações, o acordo deve, pelo menos, delinear os seguintes 5 aspectos do seguro de vida e acordo plano de divisão de dólares:

  1. Quanto o empregador eo empregado cada concorda em pagar como sua parte e que tenha direito aos vários benefícios (por exemplo benefício morte e valores em dinheiro).
  2. Quais as condições que o empregado deve atender a ser elegíveis para o plano, isso pode incluir objetivos de desempenho e outros termos.
  3. Quando o plano entra em vigor, e quanto tempo o plano vai durar.
  4. Condições em que o Plano poderá ser extinto ou alterado. Incluindo o que acontece se os objetivos de desempenho não forem cumpridos, ou o que acontece se o funcionário é demitido ou escolhe para terminar seu emprego e como o plano será encerrado.
  5. Limites e Beneficiários: quantidades valor em dinheiro, que o beneficiário seja, quantidades benefício de morte para o seguro de vida serão todos definidos.

Você consegue manter a-Dólar Divisão Seguro de Vida Se você sae Emprego?

Os termos de um plano de divisão de dólares, muitas vezes giram em torno de um acordo empregador e empregado. Os termos descritos nas disposições do plano split-dólar no momento do trabalho ou de prestação de negociação prevê que acontece no término do emprego, voluntário ou não. O plano de seguro de vida Split-dólar deve ser visto como um benefício do empregado. Na maioria dos casos, o empregador não iria continuar a dividir o custo de um seguro de vida após o trabalho ter terminado. Você pode ter a opção de manter o plano a seu custo, dependendo do provedor de seguros e os termos de sua política.

Pergunte sobre este aspecto de um plano de seguro de split-vida se você está se inscrevendo para um ou ter um.

Benefícios de Split-dólar planos de seguro de vida

Dependendo do tipo de contrato e as condições de seu plano de split-dólar, pode haver vários benefícios.

  • Compartilhando o custo do seguro dá uma opção de baixo custo para o seguro de vida para o empregado. Às vezes, planos de split-dólar pode até ser “empregador pagar tudo”. dólares corporativos estão pagando para o plano, em vez de você.
  • Ter o seguro de vida pode agir como uma maneira de evitar tornar-se incapacitados no futuro, se você ficar doente durante o tempo em que você está seguro sobre o plano.
  • Poupar dinheiro em seguro de vida futura: Você pode se beneficiar de manter o seguro com base na taxa de seguro com a idade você estava originalmente segurado no, não a idade quando se aposentar ou sair do emprego. Se houver uma opção para comprar o plano através de um “lançamento”, ou converter o plano, dependendo das opções acordo inicial.
  • acesso possível aos valores em dinheiro ou empréstimos do seguro de vida.
  • Minimizando impostos sobre doações e imóveis, bem como outros benefícios fiscais em potencial, dependendo de como seu plano está escrito.

Obter aconselhamento Sobre Split-dólar planos de seguro de vida

planos de seguro de vida Split-dólar pode ter muitos benefícios, mas são complicados por causa da flexibilidade e vasta gama de opções que poderiam ser escritos nos acordos. É sempre aconselhável procurar o conselho do imposto advogados, representantes de seguros licenciados e / ou um planejador financeiro se você precisar de ajuda para entender as implicações do plano de seguro de vida split-dólar para a sua situação. planos de Split-dólar deve sempre ser escrito e revisado por um profissional qualificado, como um advogado para garantir que eles aderir às exigências legais e proteger os seus interesses.

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.

Author: Ahmad Faishal

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