Hvordan Split Dollar livsforsikring planer arbeid?

Home » Insurance » Hvordan Split Dollar livsforsikring planer arbeid?

Hva er en Split-Dollar livsforsikring eller Plan?

Split-Dollar Livsforsikring
Split Dollar livsforsikring planer er ikke en type livsforsikring, men heller refererer begrepet split-dollar livsforsikring plan til en kontrakt mellom minst to parter som skisserer hvordan følgende nytte og kostnader ved et liv forsikring vil bli delt og håndteres:

  • Måten en permanent livsforsikring får betalt – premiene deles mellom to eller flere parter; og / eller
  • Hvordan fordelene av politikken er betalt eller delt dette kan referere til kontanter verdier i politikken, død nytte og / eller mottaker (er)

Split dollar livsforsikring planer kan brukes med survivor livsforsikring eller permanente eller hele livsforsikring typer som har kontanter verdier.

Split-dollar livsforsikring planer kan ha kostnaden for livsforsikring delt mellom flere parter, hvor hver betaler sin andel av premien kostnaden. Samme type bestemmelse kan gjøres i split-dollar plan for å tildele stønadsmottakere og begrense eller gi tilgang til kontanter verdier. Det finnes flere typer av split-dollar livsforsikring planer, for eksempel:

  • Mellom arbeidsgiver og arbeidstaker
  • For eiere av selskaper
  • Mellom aksjonærer og selskaper
  • Det finnes også tilfeller hvor de blir satt opp mellom individer; disse kan bli referert til som “private split-dollar livsforsikring planer” vanligvis mellom familiemedlemmer eller ved hjelp av en ugjenkallelig Life Insurance Trust (ilit).

For hensikten med denne artikkelen, vil vi fokusere på den vanligste typen av split-dollar livsforsikring plan, som er livsforsikring plan split-dollar mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Hvordan virker Split Dollar Livsforsikring Plan arbeid?

Split-dollar livsforsikring planer er ofte tilbys som en del av en ansatt fordeler pakke og kan være en god strategi å tilby frynsegoder eller beholde høy verdi ansatte. Ved å tilby å betale en del av kostnadene for livsforsikring med verdier, gir arbeidsgiver en god fordel for sine ansatte.

Arbeidsgiver og arbeidstaker vil signere en avtale som vil skissere hvordan kostnadene for livet forsikringspremie vil bli delt mellom dem, og hvem som er kvalifisert til å tjene penger på fordelene av politikken, sammen med andre ord.

Hva er reglene for en Split Dollar Livsforsikring avtalen?

Vilkårene i split-dollar livsforsikring plan vil dekke alle aspekter av de politiske betalinger, kontantstøtten, og “utbetalinger”. Split-dollar livsforsikring avtalen er et juridisk dokument som skal overholde gjeldende juridiske og skatteregler.

Blant andre hensyn, skal avtalen minst skissere følgende 5 aspekter av livsforsikring og split-dollar plan avtalen:

  1. Hvor mye arbeidsgiver og arbeidstaker hvert enige om å betale så sin del og som har rett til ulike ytelser (for eksempel død nytte og kontanter verdier).
  2. Hvilke forhold den ansatte må oppfylle for å være kvalifisert for plan, kan dette omfatte resultatmål og andre vilkår.
  3. Når planen trer i kraft, og hvor lenge planen vil vare.
  4. Hvilke vilkår planen kan sies opp eller endres. Herunder hva som skjer hvis resultatmål ikke er oppfylt, eller hva som skjer dersom arbeidstaker blir oppsagt eller velger å avslutte sitt arbeid og hvordan planen vil bli avsluttet.
  5. Grenser og Mottakere: Cash verdi beløp, som mottaker er, død stønadsbeløp for livsforsikring vil alle bli definert.

Har du får beholde en Split-Dollar Life Insurance Plan Hvis du lar sysselsetting?

Vilkårene i en split-dollar plan ofte dreie seg om en arbeidsgiver og arbeidstaker avtalen. Vilkårene som er beskrevet i bestemmelsene i split-dollar plan på tidspunktet for ansettelse eller kontraktsforhandlinger gir for hva som skjer ved opphør av arbeidsforholdet, enten frivillig eller ikke. Split-Dollar livsforsikring plan bør sees som en ansatt fordel. I de fleste tilfeller vil arbeidsgiver ikke fortsette å dele kostnaden av en livsforsikring etter ansettelse er avsluttet. Du kan ha muligheten til å opprettholde planen på din regning, avhengig av forsikringsselskap og det gjelder politikken.

Spør om dette aspektet av en split-livsforsikring plan hvis du registrerer deg for en eller har en.

Fordeler med Split-Dollar livsforsikring planer

Avhengig av type avtale og betingelsene for split-dollar plan, kan det være flere fordeler.

  • Dele kostnadene for forsikringen gir et rimelig alternativ for livsforsikring for den ansatte. Noen ganger split-dollar planer kan også være “arbeidsgiver betale alle”. Selskaps dollar betaler for plan, i stedet for deg.
  • Å ha livsforsikring kan fungere som en måte å unngå å bli uninsurable i fremtiden hvis du blir syk i løpet av tiden når du er forsikret på planen.
  • Spare penger på fremtidige liv forsikring: Du kan ha nytte av å opprettholde forsikringen basert på forekomsten av forsikring i en alder du opprinnelig var forsikret i, ikke alder når du pensjonere eller la sysselsetting. Hvis det er et alternativ å kjøpe ut planen via en “utrulling”, eller konvertere planen, avhengig av den opprinnelige avtalen alternativer.
  • Mulig tilgang til kontanter verdier eller lån fra livsforsikring.
  • Minimere gave og eiendom skatter, samt andre potensielle skattefordeler avhengig av hvordan planen er skrevet opp.

Komme Om Split-Dollar livsforsikring planer

Split-dollar livsforsikring planer kan ha mange fordeler, men er komplisert på grunn av fleksibiliteten og bredt spekter av alternativer som kan skrives inn i avtalene. Det er alltid lurt å søke råd fra skatt advokater, lisensiert forsikring representanter og / eller en finansiell planlegger hvis du trenger hjelp til å forstå konsekvensene av split-dollar livsforsikring plan for din situasjon. Split-dollar planer skal alltid være skrevet opp og gjennomgått av en dyktig fagperson, for eksempel en advokat for å sikre at de overholder lovens krav og beskytte dine interesser.

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.

Author: Ahmad Faishal

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He's Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.