Jak Split-Dollar Životní pojištění plány práce?

Home » Insurance » Jak Split-Dollar Životní pojištění plány práce?

Co je to Split-Dollar Life Insurance Policy, nebo plán?

Split-Dollar Life Insurance
Dělená Dollar Životní pojištění plány nejsou druh životního pojištění, ale spíše termín split-dolar životní pojištění plán se vztahuje na smlouvy mezi nejméně dvěma stranami, které popisuje, jak budou rozděleny tyto přínosy a náklady na životní pojistky a podařilo se:

  • Způsob, jakým stálá politika životní pojištění dostane zaplaceno – pojistné rozděleno do dvou nebo více stran; a / nebo
  • Jak přínosy této politiky jsou placeny nebo sdílený to může odkazovat se na peněžní hodnoty politiky, ve prospěch smrti a / nebo příjemci (y)

Dělená plány dolar životní pojištění může být použit s vymírání životní pojištění nebo stálých nebo celý životní pojištění typy politik, které mají peněžní hodnoty.

Split-dolar plány životní pojištění může mít náklady na rozdělení životního pojištění mezi více než jedné strany, kde každý platí svůj podíl na nákladech prémie. Stejný typ ustanovení mohou být provedeny v plánu split-dolaru přiřadit příjemce a omezit nebo povolit přístup k hotovosti hodnot. Existuje několik typů split-dolar životního pojištění plánů, například:

  • Mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
  • Pro majitele firem
  • Mezi akcionáři a společností
  • Existují také případy, kdy jsou nastaveny mezi jednotlivci; tyto mohou být označovány jako „soukromé split-dolarové plánů životního pojištění“ obvykle mezi členy rodiny nebo prostřednictvím neodvolatelného Life Insurance Trust (ILIT).

Pro účely tohoto článku se zaměříme na nejčastější typ split-dolaru život pojistného plánu, který je split-dolar životní pojištění plán mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

Jak se Split Dollar Life Insurance plán funguje?

Split-dolar plány životní pojištění jsou často nabízeny jako součást balíčku zaměstnaneckých výhod a může být dobrá strategie nabízet výhody nebo udržet zaměstnance s vysokou přidanou hodnotou. Tím, že nabízí uhradit část nákladů na politiky životního pojištění s hodnotami, zaměstnavatel poskytuje dobrý přínos pro jejich zaměstnance.

Zaměstnavatel a zaměstnanec podepíše dohodu, která bude nastínit, jak náklady na život pojistného budou sdíleny mezi nimi, a kdo je způsobilý k hotovosti na výhody politiky, spolu s dalšími podmínkami.

Jaké jsou podmínky dohody Rozdělit dolaru Life Insurance?

Podmínky split-dolar plánu životního pojištění se bude vztahovat na všechny aspekty plateb politiky, peněžité dávky a „výplaty“. Dohoda životní pojištění Split-dolar je právní dokument, který by měl v souladu s platnými právními a daňovými předpisy.

Mezi další úvahy, by dohoda měla alespoň nastínit následujících 5 aspekty dané životní pojistky a smlouvy split-dolar plán:

  1. Kolik se zaměstnavatel a zaměstnanec každý souhlasit s placením za jejich podíl a která má nárok na různé výhody (pro příklad ve prospěch smrti a peněžních hodnot).
  2. Jakých podmínek musí zaměstnanec splnit, aby i nadále způsobilé pro plán, to může zahrnovat výkonnostní cíle a ostatní podmínky.
  3. Je-li plán vstoupí v platnost, a jak dlouho tento plán bude fungovat.
  4. Podmínky, za kterých mohou být plán ukončen nebo změnit. Včetně toho, co se stane, když nejsou splněny výkonnostní cíle, nebo to, co se stane, když je zaměstnanec ukončí nebo se rozhodne ukončit svou práci a jak bude ukončen plán.
  5. vše bude definován Peněžní hodnota částky, který je příjemcem podpory, výše dávek smrti pro životní pojistky: Limity a Příjemci.

Myslíte si udržet Rozdělit dolarů životní pojištění plán If You Leave zaměstnanost?

Podmínky plánu split-dolaru se často točí kolem smlouvy zaměstnavatelem a zaměstnancem. Výrazy uvedené v ustanovení plánu split-dolaru v době zaměstnání nebo jednání o smlouvě stanoví, co se stane při ukončení pracovního poměru, ať už dobrovolně nebo ne. Split-dolar plán životní pojištění je třeba vnímat jako zaměstnanecký benefit. Ve většině případů by zaměstnavatel nebude pokračovat rozdělit náklady na životní pojištění po zaměstnanecký poměr byl ukončen. Můžete mít možnost zachovat plán na vaše náklady, v závislosti na poskytovateli pojištění a podmínkami vaší politiky.

Zeptejte se na tento aspekt split-životní pojištění plán, pokud jste přihlášení se k jedné nebo jeden.

Výhody Split-Dollar životní pojištění plánů

V závislosti na typu smlouvy a podmínkách vašeho split-dolar plánu, může existovat několik výhod.

  • Sdílení nákladů na pojištění dává možnost cenově výhodné pro životní pojištění pro zaměstnance. Někdy split-dolar plány mohou být i „zaměstnavatel platit všechny“. Firemní dolarů platí pro plán, místo vás.
  • Mít životních pojistek mohou působit jako způsob, jak zabránit stává nepojistitelná v budoucnu, pokud se stanete nemocný v době, kdy jste pojištěni v plánu.
  • Úspora peněz na budoucí životní pojištění: Je možné těžit z zachování pojištění založený na rychlosti pojištění ve věku jste byli pojištěni v původně, nikoli věku při odchodu do důchodu nebo opustit zaměstnání. Pokud existuje možnost vyplatit plán přes „zavádění“, nebo převést na plán, v závislosti na počátečních možností dohodě.
  • Možný přístup k hotovosti hodnot nebo půjček z dané životní pojistky.
  • Minimalizace dárkové a realitní daní, stejně jako další potenciální daňové výhody v závislosti na tom, jak se váš plán sepsána.

Získání rady o Split-Dollar životní pojištění plánů

Split-dolar plány životní pojištění může mít mnoho výhod, ale jsou komplikované z důvodu flexibility a širokou škálou možností, které by mohly být zapsány do těchto dohod. Vždy je vhodné požádat o radu daňových právníků, licencované zástupci pojišťoven a / nebo finanční plánovač, pokud budete potřebovat pomoci pochopit důsledky split-dolar plánu životní pojištění pro vaši situaci. Split-dolarové plány by měly být vždy písemná a přezkoumána kvalifikovaným odborníkem, například právní zástupce, aby bylo zajištěno, že dodržování právních předpisů a chránit své zájmy.

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.

Author: Ahmad Faishal

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He's Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.